]]>
]]>
  • Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Здоровье
Главная → Здоровье → Материнство и детство
Версия для печати
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
    • Болезни и их лечение
    • Здоровый образ жизни
    • Материнство и детство
    • Открытия, события, факты
    • Помоги себе сам
    • Энциклопедия
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Карьера после декрета

10:37 28.04.2012
, Ольга Шеметова
Карьера после декрета, фото с сайта season.kz
Карьера после декрета, фото с сайта season.kz

Хотя государство из года в год обещает поддержку молодым мамам, факт остается фактом: пособие по уходу за ребенком – это мизер, на который не прожить

Поэтому рано или поздно женщинам приходится возвращаться в профессию. И на этом пути им порой приходится преодолевать немало сложностей.

Об особенностях возвращения из декретного отпуска мы побеседовали с московским психологом Аленой САНИНОЙ.

Мамы, выбор за вами!

– Когда молодая мама возвращается на работу, все зависит от того, провела ли она с ребенком положенные три года. По социальным нормам, самое эффективное время для нахождения ребенка с матерью – первые три года его жизни. Если мама пробыла меньше времени с малышом, то может возникнуть чувство вины за то, что, выходя на работу, она лишает его внимания. Этот внутренний конфликт порой становится серьезным препятствием на пути возвращения к работе.

Мой совет: если есть возможность отбыть с ребенком положенный срок, то лучше остаться дома. Если же такой возможности нет в силу финансовых или иных причин, следует понимать, что выход на работу осуществляется во благо ребенка, чтобы обеспечить его качественными вещами, питанием, комфортной жизнью в целом. Если внутренний конфликт становится большим препятствием, лучше посетить психолога.

Женщина, доверяющая себе, не ошибется, выйдя на работу, не отсидев дома положенного времени. В то же время, если она уже провела с малышом это время, но испытывает желание и дальше посвятить себя его воспитанию, надо адекватно определить, есть ли такая возможность. Для этого нужно взять лист бумаги, с одной стороны записать все «за» выхода на работу, а с другой – все «против». Перевод ментальных образов на бумагу поможет принять правильное решение. Компромиссом может стать удаленная работа или занятость на полставки.

В любом случае нужно исходить из внутреннего состояния. Если женщина сбалансирована, знает свои ценности и цели, достаточно гибка, и когда жизнь подбрасывает неожиданную ситуацию, не впадает в истерику, то все получится так, как нужно. Проблем не существует, есть только задачи, которые нужно решить и получить опыт.

Место в рабочем коллективе

– Очень важно, возвращается ли женщина в тот коллектив, откуда она ушла в декрет, или выходит на новую работу. Когда молодая мама приходит в знакомый коллектив, где построена нормальная система управления, созданы комфортные условия труда, то привыкнуть будет довольно легко. Если за время отсутствия на ее место приняли человека, то могут предложить сходную должность с тем же окладом. Здесь нужно проявить характер и отстоять свои права.

Устраиваясь на новую работу, нужно позиционировать себя не как молодую маму, жаждущую заполучить хоть какую-то должность, а как ценного для организации сотрудника. Коллективы, как известно, бывают разные – доброжелательные и напряженные. Иногда пришедший в жесткую офисную среду позитивно настроенный человек меняет сложившиеся отношения. Однако новые люди, неизвестная обстановка, непривычные требования работодателя чаще всего вызывают дисбаланс. Только если женщина достаточно сильна внутренне, адекватно оценивает обстановку и свои силы, адаптация пройдет нормально, хотя длительное привыкание не исключено.

Следует помнить, что за время пребывания с ребенком есть риск подзабыть свои профессиональные навыки. Особенно это касается бухгалтерии, работы в области информационных технологий. Также может возникнуть пробел в знаниях о рынке труда, требованиях к кандидатам, примерных заработках. Поэтому по возможности стоит посетить курсы повышения квалификации, либо отследить по Интернету - что, где и как изменилось в той или иной сфере деятельности, прочесть соответствующую литературу. Общаясь с коллегами, не следует бояться задавать вопросы, спрашивать их совета. Нужно одновременно быть готовой к неожиданностям и открытой к обучению. Уверенность в себе не помешает, но не следует строить из себя всезнайку.

Мамы всякие нужны

– Мамы, как известно, бывают разные. Женщины до 25 лет очень часто не имеют собственной материальной и моральной базы. Если еще нет наработанных жизненных принципов, не сформировались внутренние ценности, то вливание в рабочий коллектив сначала даст лишь материальный результат. К сожалению, именно молодые мамы, будучи не устоявшимися личностями, часто идут на поводу у собственных родителей в вопросах того, когда выходить на работу после декрета и с кем оставлять ребенка.

Если же маме «немного за тридцать», а бывают и более поздние дети, то она, скорее всего, уже чего-то добилась в плане карьеры, знает, что может, а чего нет. Будучи работником офиса, такая женщина со временем организует так называемое «кольцо баланса», в которое гармонично впишется и ребенок, и муж, и работа, и отдых, и даже дальнейший карьерный рост. Если же она не наемный работник, а бизнес-леди, то при хорошей организации бизнеса времени для себя и для ребенка у нее всегда останется более чем достаточно.

Помните, что никто ничего не должен решать за вас, нужно прислушиваться к собственной интуиции и отличать ее от голоса эгоизма. Не пытайтесь менять мир: ребенка, мужа, родителей, работодателей, а меняйтесь сами, идя по собственному пути.

Детский сад или бабушка?

– Перед выходом на работу ребенка лучше отдать в детский сад, а не оставлять бабушке или няне. Найти действительно хорошую, профессиональную няню в наши дни сложно и стоить такая услуга будет недешево. Бабушки же будут воспитывать чадо так, как их самих в советское время, то есть с множеством запретов, по упрощенной схеме, стараясь в первую очередь научить тому, «что такое хорошо и что такое плохо». Одним словом, советский менталитет бабушек и дедушек не дает стимулов для правильного развития внуков. Кроме того, с возрастом люди костенеют и становятся малоспособны реагировать на быстрые изменения в характере и развитии малышей. Нужно знать и то, что пожилые люди нередко бессознательно стараются компенсировать за счет внуков свои нереализованные желания или страхи. Иногда они перекармливают деток, и возникают проблемы со здоровьем. Порой внуки становятся зажатыми из-за излишней строгости или неуправляемыми по причине вседозволенности. Не секрет, что некоторые бабушки могут лишь погулять с ребенком, накормить его и уложить спать. Этого, увы, для полноценного развития недостаточно.

Современные мамы и папы менее догматичны, более адаптированы к меняющейся реальности, чем их собственные родители. Поэтому если нет возможности воспитывать ребенка самостоятельно, малыш должен посещать детский сад, где есть условия для творческой самореализации – занятий рисованием, пением, танцами. Это поможет вырастить здорового, всесторонне развитого человека, который будет находить точку опоры в себе и выбирать в жизни то, что подходит именно ему.

Темы: Отпуск в жизни человека, Проблемы материнства и детства в России, Беременность и роды, Здоровье, Рынок труда и безработица в России
Расскажите об этом:
0

Подписаться на KM.RU в Telegram

Сообщить об ошибке на km.ru_new@mail.ru

Комментарии читателей Оставить комментарий

]]>


]]>
Выбор читателей
Мединский: Путин разбирается в истории лучше многих специалистов
© KM.RU, Алексей Белкин
Кабмин утвердил перечень лиц, которым можно передать телефон без штрафа
© KM.RU, Роман Погодаев
Илья Гращенков: Государство переложило проблемы на плечи авиакомпаний и пассажиров
Алаудинов призвал ужесточить наказание за разжигание межнациональной розни
]]>








]]>
Избранное
Гудтаймс «Пиковый кайф»
Когда приоритеты расставлены неверно
Спецслужбы ведут расследования. Польша тайно нарушала антироссийские санкции
Вадим Степанцов защитил русских котиков от посягательств европейцев
Благословенная звезда Светланы Ходченковой
Цугцванг «президенторожденного не Батьки»
«Приключения Электроников», 22 августа, «16 Тонн»
СРУБ «988»
F.P.G, 8 марта, Base
Эпидемия «Звон монет» (версия 2024)
«Ария» спела о двух визитных карточках России на плывущем корабле
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.