Кадровый голод в нефтегазе: теперь и в Америке

Сланцевый сегмент борется с последствиями слишком быстрого старта

Бурное развитие добычи сланцевых углеводородов в США встретило на своем пути неожиданное препятствие. Американским энергетическим компаниям отчаянно не хватает квалифицированных специалистов, что может «подвесить» нефтехимические проекты общей стоимостью в 100 миллиардов долларов, подсчитало агентство Bloomberg.

До сих пор жалобы на дефицит профессионалов «на земле» были прерогативой российских и западноевропейских компаний. Сланцевый бум, в авангарде которого идут Штаты, набрал бешеную скорость: как выясняется, энергогиганты взяли темп, который пока не могут поддерживать. Самые перспективные из 142 крупных мировых месторождений сланцевого газа находятся именно в США, и как минимум до 2021 года добыча этого сырья в стране будет расти на 5% в год. Иностранные рынки, понятно, тоже не стоят на месте: они также оттягивают специалистов, поскольку американские компании активно работают и за рубежом.

Еще одна причина кадрового голода – временной промежуток, который американские нефтяники именуют «потерянным поколением». В 1985-1995 годах, когда стоимость барреля в Нью-Йорке не поднималась выше 20 долларов, а слово «сланцы» было знакомо только геологам, молодежь предпочитала модный хайтек и не спешила выбирать для себя «топливное будущее». В итоге сейчас в нефтегазовой индустрии почти нет сорокалетних: преобладают специалисты в возрасте или около 50, или около 30 лет.

Изобилие сланцевого сырья замедляет рост цен на нефть, а цены на газ и вовсе тянет вниз: в прошлом году в США и Канаде они рухнули до десятилетнего минимума. Это стимулирует развитие нефтехимических производств, с которыми добывающему сектору приходится конкурировать за кадры. В текущем квартале прибыль от производства этилена, полиэтилена и ряда пластмасс из газового сырья может достичь рекордных значений. Доходы растут и у производителей удобрений, химикатов и дизельного топлива. Благодаря дешевизне сырья американский нефтехимический бизнес запланировал к 2020 году строительство предприятий на 100 миллиардов долларов, но, как выясняется, заполнить десятки тысяч вакантных должностей там пока некем. Кстати, и саму сумму инвестиций вскоре придется пересмотреть в сторону повышения, учитывая дорожающую рабочую силу.

Пока компаниям приходится расхватывать любых соискателей, неизбежно падение квалификации специалистов и, как следствие, эффективности операций. Как заметил на днях глава ConocoPhillips Райан Лэнс, на работу сейчас берут любого, кто пишет слово «сланец» без ошибок. Сама ConocoPhillips, кстати, не исключение. Она разрабатывает программу найма ветеранов армии США, а кроме того, известна как главный «кадровый браконьер» американского нефтегаза: компания активно переманивает выпускников колледжей различных технических специальностей, которых переучивает для работы в «нефтянке».

Высокий спрос на геологов, буровиков и нефтехимиков закономерно ведет к повышению их зарплат: в прошлом году они выросли на 6%, что почти вдвое больше, чем по стране в целом. Даже зеленый выпускник колледжа может смело рассчитывать на годовой оклад в 120 000 долларов, притом, что в США нефтяники и так годами лидируют в рейтинге самых высокооплачиваемых инженерных специальностей, опережая даже ядерщиков. Профессионалы с опытом зарабатывают, в зависимости от профиля, в среднем 183-285 тысяч долларов в год, а в течение семи лет оклады самых востребованных специалистов могут удвоиться. Само собой, это скажется на цене сырья и производимой из него продукции, из-за чего прогнозы прибыльности сланцевой энергетики придется пересмотреть.

Решать проблему за счет иностранной рабочей силы будет все труднее, так как дефицит кадров становится головной болью энергетиков всего мира. В ближайшие десять лет на покой уйдут половина ныне работающих сотрудников энергетических компаний. Учитывая, что сланцевый ажиотаж за это время будет только нарастать, подготовка новых кадров неизбежно станет делом уже не только корпоративной, но и государственной политики. В Америке уже наблюдаются первые признаки этого: штат Огайо, где работают 500 сланцевых скважин, не пожалел на подготовку специалистов-газовиков 30 миллиардов долларов. В Северной Дакоте, Техасе и Оклахоме колледжи разрабатывают специальные программы по подготовке и переподготовке специалистов для работы на сланцах. Судя по тому, что Штаты всерьез нацелились на энергетическую самостоятельность и мировое лидерство в добыче нефти и газа, кадровый голод в энергетике и нефтехимии никуда не денется, хотя в стране делается все, чтобы нехватка инженеров по крайней мере не обострялась.