Евгений Ойстачер: биография, карьера, взгляд на ведение бизнеса

Наличие вызовов, с которыми сталкиваются бизнесмены, — самая стабильная часть в их нестабильной деятельности. Евгений Михайлович уверен, что бизнес связан с постоянными изменениями и необходимостью приспосабливаться к новым обстоятельствам.

Биография Евгения Михайловича Ойстачера — это путь смелых идей и их воплощения. За более чем 25-летний опыт предприниматель открыл и развил ряд компаний по производству электротехнических изделий, наладил сотрудничество с китайскими партнерами. Кроме того, Евгений Ойстачер — опытный консультант в сфере маркетинга и продаж, а также автор бестселлера для предпринимателей «Масштабирование, или Как заставить ваш бизнес расти».

Биография и карьера Евгения Ойстачера

Будущий предприниматель родился и вырос в Москве. Его интересовала новая тогда сфера — бизнес, поэтому образование он решил получить в этой отрасли. После школы Евгений Ойстачер поступил в Государственный университет управления и в 2002 году получил диплом по направлению экономики. Уже на последнем курсе он основал свой бизнес — компанию по производству электротехнических изделий. Позже открылось еще одно предприятие, связанное с электрикой. Обе компании достигли высоких показателей продаж, активно развивались и масштабировались.

Евгений Михайлович Ойстачер всегда стремился к саморазвитию. В 2022 году он получил бизнес-образование в знаменитом Стэнфорде, а в 2024 году — в Гарварде

При этом, Евгений является заядлым путешественником и посетил более 80 стран мира, что позволяет ему формировать уникальный взгляд на ведение международного бизнеса.

Сегодня свой практический опыт и академические знания Евгений Михайлович передает предпринимателям: он проводит консультации по маркетингу, продажам и ведению бизнеса. Кроме того, он является активным участником и спикером на многочисленных международных электротехнических выставках, а также автором ряда патентов и разработок в области электротехники.

Помимо прочего, Евгений Ойстачер – востребованный бизнес-автор. Его бестселлер «Масштабирование, или Как заставить ваш бизнес расти» стал настоящим путеводителем для предпринимателей, которые планируют выводить свои компании на новые рынки.

Евгений Михайлович не раз переживал кризисы, но успешно справлялся с возникающими вызовами. Он поделился своим опытом преодоления кризисных ситуаций в бизнесе с другими предпринимателями.

Топ-5 вызовов для бизнеса и пути их преодоления: мнение Евгения Ойстачера

Евгений Михайлович Ойстачер рассказал о пяти актуальных вопросах, с которыми сталкиваются бизнесмены на современном этапе:

1. Чрезмерная скорость трансформации. В настоящее время конкуренция все более и более высока, кроме того, постоянно появляются новые возможности и инструменты, например, в сфере информационных технологий. Не каждый может успеть за переменами. Однако единственный выход — постоянно следить за ними и смело идти в сторону нового, принимая быстрые решения.

2. Недостаток времени. Рутинные задачи отнимают много времени и ресурсов, однако их возможно оптимизировать, чтобы сосредоточиться на решении стратегических вопросов. «Сейчас есть возможность автоматизировать и оптимизировать найм кандидатов, преобразование данных, маркетинговые кампании, бухгалтерский учет и многое другое. Я не считаю, что нужно всех увольнять, ведь лучше технологий в бизнесе может быть только сотрудник, которому служат технологии. Так что необходимо вкладываться в эффективность и компетенции команды, — считает Евгений Михайлович Ойстачер.

3. Баланс качества и роста. Иногда в постоянной гонке за экспансией на новые рынки компании забывают о качестве продукции, доступности товара или услуги для потребителя. Не стоит гнаться за мгновенной прибылью. Удовлетворение потребностей клиентов может выгодно выделять компанию среди конкурентов. Разборчивые потребители, которых сейчас все больше, скорее выберут качество.

4. Кадровый голод. Нестабильная экономическая ситуация приводит к тому, что сотрудники боятся увольняться и искать новое место. По этой причине необходимо прилагать большие усилия, чтобы находить и удерживать талантливых сотрудников. «Опыт различных общественных потрясений показывает, что обстоятельства могут измениться кардинально. Но именно люди, вовлеченные в бизнес-процессы, помогут оптимизировать рабочие процессы и преодолеть возникающие сложности. Кроме найма талантливых сотрудников, предпринимателям не нужно забывать об их удержании. Работники должны чувствовать свою ценность и внимание к себе. Придерживаюсь мысли, что именно благодаря такому отношению сотрудники захотят принести пользу компании в ответ», — считает Евгений Ойстачер.

5. Избыток данных. На современном этапе у предпринимателей в руках оказывается много информации о потенциальных и реальных клиентах. Эти данные нужно хранить и защищать от несанкционированного доступа. Но если не собирать и не использовать информацию о клиентах для построения маркетинговых гипотез, то это сделают конкуренты. Современные технологии дают широкие возможности для аналитики, на основе данных можно строить гипотезы для создания продуктов, продвижения товаров и услуг.

Наличие вызовов, с которыми сталкиваются бизнесмены, — самая стабильная часть в их нестабильной деятельности. Евгений Михайлович уверен, что бизнес связан с постоянными изменениями и необходимостью приспосабливаться к новым обстоятельствам. Открытость, любопытство и желание становиться лучше для клиента помогут найти решения и приспособиться к любым обстоятельствам.