Как мы нашли 100 фасовщиков на аутсорсинге за 7 дней
В наше время спрос на продукцию растет с каждым днем. Мы, как производственная компания, столкнулись с необходимостью увеличить наши мощности и расширить команду. Нам срочно потребовались фасовщики на производство для организации эффективного рабочего процесса. В условиях ограниченных сроков мы начали активные поиски.
Оценив ситуацию, мы решили обратиться к профессионалам. Компания Эскела зарекомендовала себя на рынке как надежный оператор в сфере предоставления услуг аутсорсинга и подбора персонала. Мы быстро связались с их командой, и, как оказалось, это было правильным решением. Специалисты Эскела сделали нам предложения, которые полностью соответствовали нашим требованиям.
С самого начала работы с Эскела мы ощутили их профессионализм и оперативность. В течение первого дня они провели детальный анализ нашей заявки и определили ключевые требования к кандидатам. Это позволило нам четко обозначить необходимые навыки и опыт, а также сформировать заявку, которая была подготовлена с учетом индивидуальных нужд нашего производства.
На следующий день Эскела начала активный поиск фасовщиков. У них была налаженная сеть контактов, что значительно ускорило процесс. Специалисты компании использовали не только онлайн-платформы, но и личные связи, что позволило выйти на реальный рынок труда и привлечь квалифицированных людей. Мы были приятно удивлены тем, насколько быстро началось поступление откликов на наши заявки.
К пятому дню нашего сотрудничества с Эскела у нас на руках уже было более 200 резюме от потенциальных фасовщиков. За это время мы провели множество интервью, и каждая встреча подтверждала, насколько тщательно Компания Эскела отбирала кандидатов. Команда помогла нам организовать удобные и эффективные собеседования, а также предоставила рекомендации по каждому из кандидатов.
В результате, спустя 7 дней, мы отобрали 100 фасовщиков, которые идеально вписались в наш производственный процесс. Эскела не только помогла нам быстро решить проблему с нехваткой рабочей силы, но и сделала это с максимальной эффективностью, обеспечив высочайшее качество подбора. Мы были уверены, что каждый фасовщик, которого мы приняли на работу, прошел через строгий отбор, и его навыки соответствуют нашим требованиям.
Наш опыт показывает, что правильно организованный процесс подбора персонала – это важнейший фактор успеха для любой компании. Мы уверены, что эффективное сотрудничество с такими профессионалами, как Эскела, поможет нам достичь еще больших вершин в будущем.
Шанхайская организация сотрудничества
Комментарии читателей Оставить комментарий