Для предприятий, сохраняющих рабочие места за молодыми матерями, могут снизить налоги

Столичные власти планируют снижать налоги для предприятий, которые закрепляют рабочие места за сотрудницами, уходящими в декретный отпуск.

Об этом заявила первый заместитель мэра в правительстве столицы Людмила Швецова, представляя программу Года ребенка, которым в Москве объявлен 2007 год.

"Необходимо повысить ответственность работодателей с тем, чтобы работодатель был заинтересован сохранить рабочее место за сотрудницей, уходящей в декретный отпуск", - сказала Людмила Швецова. По ее словам, в этом плане необходимо воспитывать работодателя.

"В законодательном плане мы должны будем закрепить факторы, стимулирующие работодателей оставить матерей уходящих в декрет на рабочем месте. Можно было бы, например, снижать подоходный налог, единый социальный налог для предприятий, где есть матери, ушедшие в декрет или в отпуск по уходу за ребенком", - цитирует Людмилу Швецову Информационный Центр Правительства Москвы.

Также одним из методов стимулирования работодателей могут стать штрафы, которые бы предприятие выплачивало за то, что у них не числятся сотрудницы - молодые матери, ухаживающие за ребенком. Эти штрафы можно будет направлять в компенсацию тем предприятиям, где есть такие сотрудницы.