Успех «Гражданской платформы»: от вождизма к ротации кадров
Партия Михаила Прохорова решила отказаться от «вождистского» типа партстроительства в пользу ротации руководящих кадров, сулящей большую политическую гибкость, пишет «Новая газета». Вместо одного Прохорова уже на ближайших выборах «Гражданскую силу» будут представлять десятки харизматичных лидеров.
Партийный «вождизм», эксплуатация раскрученного образа единственного политика-«паровоза» были придуманы и активно применялись в конце прошлого века. «Единая Россия» как «партия Путина» или ЛДПР, неразрывно связанная с личностью Жириновского, стали типичнейшими примерами этой политической методики. Однако в последние годы эффективность «вождистских» проектов заметно снизилась, и даже единороссы теперь предпочитают идти на выборы в качестве самовыдвиженцев.
В новых условиях победу одерживает не партийный бренд, а конкретный кандидат, способный заинтересовать избирателей своими политическими способностями. Как показывает опыт работы Госдумы, даже деление на фракции теперь носит скорее формальный характер. Это особенно заметно на примере голосований по резонансным законам вроде запретов на усыновление за границей и пропаганду гомосексуализма. За них одинаково голосовали практически все депутаты независимо от партийной принадлежности. Так что, констатирует «Новая газета», альтернатива сегодня нужна не конкретной «Единой России», а всей партийной системе, сложившейся в России.
Вот в этих условиях «Гражданская платформа» Михаила Прохорова и решила изменить свой стиль, введя принцип регулярной ротации руководящих кадров. «Мы кое-что изменили в нашей программе, внесли в нее наработки, сделанные в течение года. В ряды федерального комитета включены новые люди. Кроме того, я предложил ротацию всех руководящих органов партии, включая председателя», - заявил сам Прохоров на состоявшемся в октябре партийном съезде.
Не все эксперты сразу поверили в то, что председатель «Гражданской платформы» добровольно покинет свой пост – подобные события российской политической практике не свойственны. Но нужно учесть, что Прохоров, вне зависимости от своего формального статуса, является широко известным и самодостаточным политиком федерального масштаба.
Плюсов от ротации будет явно больше, чем минусов. Благодаря обновлению руководства шанс проявить себя в политической борьбе появится практически у каждого партийца. Лучшие из них, получив опыт публичных дискуссий и попав на первые полосы СМИ, сформируют новое лицо «Гражданской платформы» и будут представлять ее на выборах и в других политических кампаниях.
Собственно, этот процесс уже стартовал. В сентябре 2013 года выборы мэра Екатеринбурга выиграл кандидат от партии Прохорова Евгений Ройзман. Он набрал больше 30% голосов и опередил всех своих конкурентов. А на съезде «Гражданской платформы» членом федерального комитета партии стала известная писательница Людмила Улицкая. Так что ротация кадров запущена и даже продемонстрировала свою эффективность.
Впереди у партии большие планы. Как сообщает «Новая газета», на выборах в Мосгордуму «Гражданская платформа» планирует выдвинуть порядка 30 кандидатов. В противоположность сторонникам «вождей» и «паровозов» они смогут удовлетворить самые разные электоральные предпочтения, не концентрируясь на какой-то одной группе избирателей. Кандидаты из Бирюлево или Марьино вряд ли успешно выступили бы в Центральном округе, и наоборот, так что ротация и обеспечиваемая ею вариативность кандидатур должны сослужить партии хорошую службу.
Так сложилось, что наиболее плотно в России охвачены крайние позиции политического спектра – или радикально левые, или крайне правые. Центристы же, недовольные Путиным и не заинтересовавшиеся Навальным, возможно, и окажутся в фокусе интересов «Гражданской платформы».
Комментарии читателей Оставить комментарий