Работодателей могут обязать нанимать инвалидов
Работодателей могут обязать нанимать в штат людей с инвалидностью, пишет РИА Новости со ссылкой на законопроект Минтруда.
В документе говорится, что организации будут обязаны нанять работников с инвалидностью в срок до полугода с момента создания подобных рабочих мест.
Для компаний, где более ста сотрудников, квота для трудоустройства инвалидов может быть установлена в размере 2-4% от среднесписочной численности работников. Для предприятий, где работают от 35 до 100 человек, этот показатель составит не более 3%.
Организации, которые не выполнили квоту в установленный срок, не смогут претендовать на господдержку. Кроме того, они могут быть оштрафованы на сумму от 5 до 10 тыс рублей для должностных лиц, и от 40 до 50 тыс. рублей для юридических лиц.
Комментарии читателей Оставить комментарий
Вас и надо судить, совсем обнаглели
За инвалидов кто будет? У знакомой жены: бюджетное подразделение обособленное человек 5, из них 1 имеет ребёнка инвалида, постоянно больничные и Оплачиваемые дни отдыха в рабочие дни. Кто за неё работает? Оставшиеся 4 без доплаты. Почему? На каком основании они должны этих инвалидов кормить, возмущение глухое и т.п. Добренькие депутаты за чужой счёт. Если приняли в коллектив инвалида, примите закон о доплат за работу с инвалидом остальным за издержки, так считаю. Но не примут, они любят только инвалидов, лгбт, и прочих не нормальных. Хотят, чтобы их было больше, а нормальных меньше, такое ощущение складывается.
Это по следам Мониавы? Она своим Колей всех в асфальт закатает. Только дурацкая это затея.Если что, любой инвалид сможет засудить работодателя.
За 50-т, на выход из правительства, с руководящих должностей, с экранов телевизоров, с обложек журналов, бизнес отдай тем кто помоложе.
Я буду голосовать за такой закон.
Это для того чтобы оправдать наличие мэром собянина и обнуленного президентом ?
Так вроде инвалидность по головному мозгу инвалидностью не считается...