Казахстанца оштрафовали за поиск работника по национальному признаку

В казахстанском Уральске суд оштрафовал предпринимателя, который разместил в газете объявления о приеме на работу, указав при этом приоритетную национальность кандидата. Об этом сообщает «31 канал».

О какой именно национальности идет речь, не уточняется. Размер штрафа составил 55 тысяч тенге (около десяти тысяч рублей). Также сто тысяч тенге (примерно 19 тысяч рублей) взыскали с владельца газеты, в которой было опубликовано объявление.

Предпринимателя оштрафовали по статье 7 Трудового кодекса Казахстана. Она запрещает ущемлять трудовые права граждан по признаку пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, социального положения, отношения к религии и политических убеждений.

Весной 2013 года Министерство труда и соцзащиты Казахстана разослало письма руководителям газет и журналов. Ведомство предложило не указывать в объявлениях о работе такие критерии, как возраст, пол и знание иностранных языков.

Вскоре после этого в Трудовой кодекс была внесена поправка, запрещающая размещать объявления о вакансиях, «содержащие требования дискриминационного характера». Данные меры раскритиковали представители местного бизнес-сообщества. В Национальной экономической палате Казахстана «Союз «Атамекен» заявили, что практика поиска кандидатов по полу, возрасту и национальности теперь просто перейдет с этапа указания вакансии в газетах на этап собеседования.