«Билла» проиграла шестой суд ФМС по делу о привлечении на работу мигрантов

Австрийский ритейлер «Билла», который работает в России, проиграл Федеральной миграционной службе шестой суд в арбитраже. Причиной судебных тяжб стало привлечение к работе в магазине мигрантов по аутсорсингу.

ФМС считает, что договора аутсорсинга были составлены некорректно, а это означает, что мигранты работали в магазинах ритейлера по трудовым договорам. Работа же мигрантов в торговых сетях, торгующих алкоголем, запрещена, напоминает РБК-daily.

«Билла» подала 12 исков в Арбитражный суд Москвы в конце сентября, желая оспорить наложение штрафов на себя со стороны УФМС по СЗАО Москвы на общую сумму 9,6 млн рублей. Еще шесть дел будут рассмотрены в ближайшее время.

Суть конфликта в том, что в российском трудовом законодательстве нет понятия «аутсорсинг» в принципе. Есть понятия «трудовой договор» и «гражданско-правовые отношения». Плюс к этому, постановление правительства от 27 ноября 2010 года запретило привлекать мигрантов к работе в магазинах, торгующих алкоголем. Неисполнение этого правила влечет за собой наложение штрафа до 1 млн рублей. Для того, чтобы обойти этот запрет, ритейлеры используют договоры лизинга. Тогда мигранты юридически не работают на ритейлера, но проблема в том, что договор лизинга между «Биллой» и ее контрагентом, фирмой «РС-Мос», был составлен с ошибками.

Это автоматически означает, что мигранты работали прямо на ритейлера, а отношения с ним могут квалифицироваться только как отношения по трудовому договору. В этом случае вступает в силу упомянутый запрет правительства и наступают санкции в виде штрафов. В договоре указывалось, что сотрудники ритейлера обязаны проводить инструктаж персоналу «РС-Мос» по правилам пользования поломоечными машинами, принадлежащими «Билле». Этот пункт связал иностранных сотрудников сторонней компании трудовыми отношениями с торговой сетью «Билла», передает мнение эксперта РБК-daily.