]]>
]]>
  • Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Экономика
Главная → Экономика → Бизнес
Версия для печати
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
    • Политэкономия
    • Бизнес
    • Личные финансы
    • Мнение экспертов
    • Бизнес-образование
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

РСПП «дарит» нам 60-часовую рабочую неделю

21:46 1.11.2010
, Леонид Рудницкий
РСПП «дарит» нам 60-часовую рабочую неделю
РСПП «дарит» нам 60-часовую рабочую неделю

Предприниматели из Российского союза промышленников и предпринимателей, более известного общественности как «профсоюз олигархов», считают, что прав у работников слишком много.

Поэтому Комитет по рынку труда РСПП, возглавляемый небезызвестным Михаилом Прохоровым, подготовил проект поправок к Трудовому кодексу, которые должны «восстановить справедливость», сообщает газета «Коммерсантъ», располагающая копией документа. В частности, РСППовцы предлагают законодательно закрепить возможность введения с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Сейчас, напомним, закон ограничивает продолжительность трудовой недели 40 часами.

Трудно себе вообразить ситуацию, в которой находящийся в здравом уме работник согласился бы, чтобы его рабочий день длился не 8, а 12 часов (именно такая цифра получается, если разделить 60 часов на 5 дней). Столько, кажется, рабочий день тянулся до 1917 года, но всем известно, чем это закончилось.

И все же – давайте представим себе распорядок дня человека, работающего по 12 часов в сутки и живущего в Москве. Итак, подъем – в 6:30 утра, выход из дома – в 7:30, дорога до работы – полтора часа (если на общественном транспорте, или на своем, но с пробками), начало работы – в 9, окончание – в 21 час (к 12 рабочим часам плюсуем часовой обеденный перерыв), дорога домой займет те же самые полтора часа. В 22:30 можно переобуться в тапочки и поужинать, но засыпать сразу после ужина нельзя, поэтому отбой будет в 00 часов, а в 6.30 следующего дня – уже подъем. Суровая картина.

Кто может на это согласиться? Только тот, кто гонится за дополнительным заработком. Или же тот, кого вынудит к этому администрация под угрозой увольнения. И тот, и другой будут недосыпать каждый день по полтора часа и копить хроническую усталость, что вредно скажется на здоровье. А если наложить на это планируемое увеличение пенсионного возраста и возможность удлинения рабочего дня без дополнительной оплаты, получается совсем безотрадно.

К этому стоит добавить, что и другие (причем все без исключения) поправки в законодательство по труду, предлагаемые «профсоюзом олигархов», ухудшают положение работников. Возьмем, например, срочные контракты для выпускников или пенсионеров. Первых можно будет увольнять, если они не проявят ожидаемой от них расторопности, а вторых – при отсутствии сговорчивости. Работодателям вообще очень нравится эта форма – срочный контракт. Человек по такой бумаге работает от года до пяти лет (чаще всего будет год), а потом – продление или «свобода». Надо ли говорить, что для продления каждому придется лезть из шкуры вон?

А сейчас, к великому огорчению РСППовцев, совсем не то. Основной формой найма в России, по данным, приводимым ими, остается бессрочный договор: в 2000 году – 76,8%, в 2007 году – 81%, а срочный – 12 и 10% соответственно.

Следующая поправка – сократить срок обязательного предупреждения перед увольнением до месяца. Раньше такое можно было бы посчитать мелочью, но только не теперь. Если у человека – кредит или, не к ночи будь сказано, такой его вид, как ипотека – что он станет делать в этом случае? За месяц найти новую работу он не успеет. Начнутся напряги с банковскими выколачивателями долгов и т. п. В итоге многим придется распроститься с невыплаченными квартирами. Представляют ли работодатели, на что обрекают своего некогда любимого работника? И всё ради того, чтобы выкроить себе немножко мелочи.

Далее речь идет об обучении. Работодатели считают чрезмерную грамотность работников излишней роскошью. В том смысле, что если он захочет самостоятельно куда-нибудь поступить, то нечего ему время сдачи экзаменов оплачивать. Пусть берет отпуск за свой счет и сдает. Они согласны платить только тем, кого будут посылать на учебу сами, но такую ситуацию при избытке квалифицированных кадров на рынке труда представить весьма сложно. Более того, нам почему-то кажется, что и не направят они никого.

Предполагается также, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Т. е. подписывали работник и работодатель одну бумагу, а через некоторое время работник обнаружит, что бумага без его ведома стала совсем другой, но силы при этом не утратила. Какой смысл тогда в подобных цидулинах? Работодатель мог бы штамповать их и сам.

Чувствуя чрезмерную крутость поправок, исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов заявил, что РСПП готов искать компромиссные формулировки с партнерами. «Многие предложения уже были обнародованы нами в документах весеннего съезда. Мы не собираемся преследовать односторонние цели», – заявил он.

Сразу же возникает вопрос: а зачем вообще искать компромиссы? РСПП – он кто такой? Общественная организация, никакими властными полномочиями не наделенная. По юридическому статусу вроде бы равна какому-нибудь обществу любителей аквариумных рыбок. Ан нет, дает рекомендации властям. А значит, имеет на эти власти рычаги воздействия.

Пока текст поправок в Федерацию независимых профсоюзов (ФНПР) не поступал, поэтому там от комментариев отказались. «Изменения должны быть обсуждены и одобрены в трехстороннем порядке», – заявил глава ФНПР Михаил Шмаков. В Минздраве изданию также не удалось получить комментарий, однако уже известно о схожей инициативе чиновников изменить Трудовой кодекс в части урезания «избыточных» социальных гарантий работникам вредных производств в обмен на улучшение условий труда.

И это настораживает. Велика вероятность того, что Минздрав и Роструд подключатся к корректировке Трудового кодекса в своих целях. РСПП может получить мощную поддержку с их стороны, и тогда на стороне работников останутся только профсоюзы. Силы станут неравными, особенно если учесть, что профсоюзы не обладают такими финансовыми и лоббистскими возможностями, как РСПП.

Темы: РСПП
Источник: KMnews
Расскажите об этом:
0

Подписаться на KM.RU в Telegram

Сообщить об ошибке на km.ru_new@mail.ru

Комментарии читателей Оставить комментарий

  1. 09.11.2010, 20:57
    Гость: Белка

    Это геноцид нации, а представители РОСП-убийцы!!!

    • ответить
    • ветвь обсуждения
  2. 08.11.2010, 00:25
    Гость: омега

    не совсем точная информация - фнпр публично уже заявляла, что поправки вроде 60-часового рабочего дня или перевода на срочные контракты ни за что не пропустит на заседаниях россйской трехсторонней комиссии. а моиновать комиссию эти "новации" не смогут. так что повода для волнения как такового нет

    • ответить
    • ветвь обсуждения
  3. 06.11.2010, 12:20
    Гость: Sergey

    Я бы добыл кайло в руки этим олигархам, и дал бы им поработать годок где-нибудь на колыме.
    Потом можно спросить, как брат работается? Ничего ни Бо-Бо.
    Они видимо и не подозревают что впереди есть ещё 2017 год.

    • ответить
    • ветвь обсуждения
  4. 03.11.2010, 13:08
    Гость: Павел

    Готов проработать в одну неделю 60 рабочих часов, если мне будет позволено эти 60 часов потратить на сдирание шкурки с Прохорова, а затем - со всех членов РСПП.:-)
    Готов изучить специальную литературу времен Батыя по данному предмету.

    • ответить
    • ветвь обсуждения
  5. 02.11.2010, 21:19
    Гость: Max

    Конца света не будет...будет революция.
    Новая.
    Иная.

    • ответить
    • ветвь обсуждения
Все комментарии (55)
]]>
]]>
Выбор читателей
Единственный в РФ авианосец «Адмирал Кузнецов» могут сдать на металлолом
Путин подписал указ об утверждении основ государственной языковой политики
Борис Акунин © KM.RU, Филипп Киреев
Писателя Бориса Акунина заочно приговорили к 14 годам лишения свободы
Трамп дал России 50 дней на урегулирование украинского конфликта
]]>
Агрегатор 24СМИ
]]>
Избранное
Талантливые школьники отправятся в «Артек» за счет бюджетных средств
На Top Hit Live! в Москве прозвучали лучшие хиты февраля
Гудтаймс feat. Коля Стравинкий «Девайсы» (инернет-сингл)
«Право на жилище и его неприкосновенность – это не только право на четыре стены и крышу. Это право на обладание своей идентичностью»
«Моральный кодекс», 17 июля, Зеленый театр ВДНХ
«Роскосмос» решил разработать космический ядерный буксир за 4,2 млрд рублей
Спектакль «Мужчина / Женщина» (Юлия Пересильд и Александр Красовицкий), 19 февраля, Театр Академии танца Бориса Эйфмана (Санкт-Петербург)
Вячеслав Рудников: «Предлагаю медикам исследовать профессиональную болезнь российских судей - внезапные приступы слепоглухоты. Тревожные признаки наблюдаю у московского арбитражного судьи Евгения Пахомова: не видеть факты, не слышать аргументы»
«Космонавт за три копейки»
Манекены «Скрипач» (интернет-сингл)
Dynazty «Final Advent»
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.