Минздрав решил обновить Трудовой кодекс РФ

В феврале 2011 года ведомство приступит к масштабной работе над документом. Предполагается, что уже к концу текущего года Минздрав подготовит концепцию изменений главного документа, регулирующего отношения работников и работодателей.

«Трудовой кодекс 2006 года писался с кодекса 2002 года, который является полным наследником Кодекса законов о труде советского образца. Безусловно, его необходимо осовременивать», - приводит слова замглавы Минздрава Александра Сафонова газета «КоммерсантЪ» 28 января.

Во-первых, Минздрав намерен внести в ТК такое понятие, как дистанционная работа. Во-вторых, ведомство планирует упростить процедуру оформления сверхурочных. Сверхурочной, согласно статье 99 ТК РФ, называется работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Кроме того, необходимо расширить перечень профессий, позволяющих работнику получить дополнительные отпуска за труд в особо тяжелых условиях, говорят представители Минздрава. Сейчас кодекс предусматривает предоставление дополнительных отпусков, в частности, гражданам, занятым на подземных работах. Однако, к примеру, работа в лесном хозяйстве таких льгот не предполагает, хотя она сопряжена с высокими нагрузками.

Также чиновников не устраивают требования к современному рабочему месту, прописанные в ТК. «Невозможно не замечать дистанционную работу, нестационарные рабочие места, заемный труд - в ТК эти вопросы должны быть отрегулированы», - отмечает Сафонов.