Лучшие партнерские программы HR: Топ-5

Работа с HR-партнёрками позволяет выйти на стабильный доход через 1-2 месяца.

За привлечение активных кандидатов работодатели готовы платить до 12 000 руб. Яндекс, Тинькофф, Сбер, Ozon и другие приглашают арбитражников и вебмастеров к совместному заработку. Наш эксперт разобрался, что происходит на рынке HR-офферов, какие бренды ищут работников и как с ними сотрудничать через HR партнерки.

Маркетплейс партнёрских продаж Pampadu

Платформа позиционирует себя как маркетплейс финансовых и страховых продуктов, однако на площадке представлены и предложения и от работодателей. Лучшие HR-партнёрки для заработка на Pampadu — способ дополнительной монетизации сайта, блога, доски объявлений, форума. Если ничего из этого нет, подойдёт канал в мессенджере или группа в социальной сети.

Можно обойтись и без площадки — брать партнёрскую ссылку и распространять её доступными способами. Доступно свыше 100 предложений от работодателей, среди которых топовые компании и такие, чьи офферы для рынка редкость. Холд составляет 30 дней, средства выплачиваются 1 раз в месяц — с 5 по 15 число, минимальная сумма на вывод — 750 руб. Плюсы Пампаду:

• достойная комиссия;

• наглядная статистика;

• инструменты для вебмастеров — конструкторы витрин, лендингов, каталогов;

• круглосуточная работа техподдержки;

• обучающие материалы.

На фоне остальные CPA-сетей Пампаду — это партнёрка, которая стоит лицом к пользователю.

Партнёрская сеть Admitad

Эта HR-партнерка знакома опытным арбитражникам. Она представляет предложения в сфере HR и других сегментах. Отсутствие узкой специализации позволяет партнёрам не ограничиваться одной-двумя нишами, но затрудняет поиск подходящих офферов в каталоге.

Количество партнёрских программ по подбору персонала — в районе 10. Представлены такие бренды, как Яндекс, ВкусВилл, Тинькофф. В категории “Работа и фриланс” много HR-офферов для заработка на кандидатах и работодателях. Партнёрское вознаграждение выплачивается за такие действия:

• регистрация на сайте рекламодателя;

• заполнение анкеты соискателя;

• отправка резюме;

• приглашение на собеседование;

• трудоустройство и выход на работу.

Холд варьируется от 25 до 111 дней, в зависимости от оффера. Минималка на вывод составляет 1 000 руб., максимальная сумма (в т. ч. в месяц) — 200 тыс. руб. Деньги выводят 1 раз в месяц.

Плюсы сети Admitad — разнообразные инструменты для вебмастеров, разветвлённая статистика, особые условия для топовых арбитражников. Из минусов — сложности для новичков. Начинающему будет трудно разобраться в интерфейсе и обилии инструментов. Сеть ориентирована на опытных.

Мультивертикальная CPA-сеть Leads.su

На площадке порядка 20 офферов HR-вертикали. Топовые работодатели:

• Яндекс.Еда;

• ВкусВилл;

• Перекрёсток;

• Лента, Ozon;

• Ростелеком;

• Ашан;

• Тинькофф.

Среди целевых действий — выход на работу, подтверждённая анкета, регистрация работодателя и явка на собеседование. Арбитражники и вебмастера отмечают такие плюсы:

• Решён вопрос с маркировкой рекламы.

• Весь документооборот происходит на стороне партнёрки.

• Выплаты регулярные и без задержек.

• Есть конструктор витрин.

Из минусов — большинство программ доступны только после прохождения модерации площадки.

Платформа CPAExchange​

Сеть специализируется на закупке трафика с оплатой за результат. Количество job-офферов — 12-15, оплата производится за результат. Топовые рекламодатели:

• Profi.ru;

• Tinkoff;

• ПСБ Лаб;

• Ozon Fresh;

• Voxys call;

• SkyEng;

• Burger King;

• Samokat.

Выплаты, в зависимости от работодателя, 150-2 800 руб. Учтите, что ситуация в нише подбора персонала постоянно меняется. Сегодня есть запрос на работников в Москве, завтра — в Питере, послезавтра набрали курьеров, нужны водители. Малое количество вакансий — не показатель, смотрите на размер комиссионных. Просмотр офферов доступен без регистрации, а для работы потребуется указать источник трафика.

Финансовая экосистема Unicom24

В сети представлены вертикали — финансы, страхование, HR и ритейл. Количество офферов превышает 500, принимается 30+ видов трафика. Сеть даёт самое высокое вознаграждение по офферам Почта Банка и ВТБ. Из примечательного — бонус ИП и самозанятым: дополнительно 6% к сумме на вывод, что даёт возможность активнее инвестировать в покупку трафика.

О Пампаду

Из всех представленных платформ Пампаду выделяется благодаря двум моментам: открытые условия по всем офферам и высокие комиссионные. На фоне других сетей эти особенности выглядят выигрышно. Чтобы начать работу, вам не нужно разбираться в механике расчёта вознаграждения — оно указано в фиксированной сумме за приведённого кандидата. Также не придётся писать в саппорт с просьбой уточнить, работает оффер или приостановлен, и как получить к нему доступ. В Пампаду информация отображается в реальном времени, а также есть чат, участников которого оповещают о новостях.

Преимущества Пампаду:

• виджеты для построения лендинга, каталога, витрины;

• промо от рекламодателей;

• сопроводительные материалы к офферам — для коммуникации с кандидатами;

• отчётность сразу по всем лидам и заявкам;

• работа одновременно с несколькими реклами;

• гарантированное вознаграждение каждый месяц.

Попробуйте зарабатывать на HR-офферах с /Пампаду и другой CPA-сетью, чтобы сравнить, где лучше условия.