Сегодня на заседании коллегии областной администрации рассматривался вопрос о развитии социального партнерства в профессиональной подготовке рабочих кадров для экономики Кузбасса.

По словам заместителя губернатора И.А.Свиридовой (Ирина Альбертовна), в системе начального профессионального образования Кемеровской области обучается более 35 тысячи учащихся по 90 профессиям и более чем 200 специальностям. В составе функционирующих в области 70 образовательных учреждений НПО -

По словам заместителя губернатора И.А.Свиридовой (Ирина Альбертовна), в системе начального профессионального образования Кемеровской области обучается более 35 тысячи учащихся по 90 профессиям и более чем 200 специальностям. В составе функционирующих в области 70 образовательных учреждений НПО - 61 профессиональное училище и 9 профессиональных лицеев. 
     В настоящее время существует значительный дисбаланс между подготовкой кадров в системе профессионального образования и реальной структурой занятости в экономике Кузбасса.
   Например, на угольных предприятиях области существует более 2,5 тысяч рабочих вакансий. В машиностроительной отрасли Кузбасса ежегодно требуется около 500 токарей, 250 фрезеровщиков, 300 газоэлектросварщиков, 150 слесарей-сборщиков. А в целом во всех отраслях экономики Кузбасса до 90 % вакансий на региональном рынке труда составляют рабочие профессии.
   В связи с этим решено организовать работу по закреплению образовательных учреждений начального профессионального образования за «базовыми» предприятиями области, путем подписания двух и трехсторонних соглашений о социальном партнерстве. Стоит отметить, что подобный опыт в Кузбассе существует давно. Успешно сотрудничают в вопросах подготовки кадров кемеровское ОАО «Азот» и профучилище №3, ОАО «Электромонтаж» и ПУ №48 (г.Кемерово), ООО ПО «Юрмаш и ПУ №55 (г.Юрга), ОАО ЗСМК и ПУ №29 и №67, ОАО «НКМК» с ПУ №11(г.Новокузнецк) и др. В 2004 году заключено соглашение о социальном партнерстве между ОАО «СУЭК», администрацией области и ПУ №38. В этом году ОАО «СУЭК» запланировало дополнительное финансирование училища: доплата к фонду оплаты труда, обновление и расширение материально-технической базы училища, обеспечение библиотечного и учебно-методического фонда, поощрение учащихся и др.
   Составлен специальный перечень предприятий с «прикрепленными» к ним образовательными учреждениями. Решено заключить соглашения о социальном партнерстве в подготовке рабочих кадров с образовательными учреждениями начального профессионального образования в срок до 1 июня 2005 года.
   Департаменту труда Кемеровской области поручено разработать долгосрочный прогноз потребности региональной экономики в рабочих кадрах по количеству и по основным профессиям.
   Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Кемеровской области поручено размешать заказы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов в приоритетном порядке в образовательных учреждениях начального профессионального образования. Систематически формировать банк вакансий рабочих мест в разрезе городов и районов области и на основе его анализа осуществлять прогнозирование потребности в рабочих кадрах.
   Главам городов и районов области рекомендовано взять под личный контроль работу территориальных координационных советов по подготовке рабочих кадров. 
   www.kemerovo.su