Как обеспечить свое продвижение в компании

Большинство специалистов при поиске работы расценивают  наличие перспектив карьерного роста внутри компании как привлекательный фактор. Однако после получения работы многие

Большинство специалистов при поиске работы расценивают  наличие перспектив карьерного роста внутри компании как привлекательный фактор. Однако после получения работы многие почему-то занимают пассивную позицию и просто ожидают своего продвижения со стороны руководства. Как известно, под лежачий камень вода не течет, и руководство вовсе не обязано заниматься вашим продвижением и может просто не замечать ваш вклад в компанию. Если вы не хотите мириться с таким положением дел, то существует, по-крайней мере, четыре направления, следуя которым вы сможете стать более видимым руководству и обеспечить самостоятельно свой карьерный рост в компании.

Вот несколько проверенных годами и опытом способов:

Учеба и  повышение своей квалификации.
В современных условиях бизнес меняется очень быстро, постоянно появляются новые продукты, технологии, рынки сбыта, методы работы и т.д. Поэтому, даже чтобы просто соответствовать изменяющимся требованиям своей работы, необходимо постоянно осваивать что-то новое, повышать свою квалификацию. А для того, чтобы подняться на новый уровень своей карьеры, надо не просто учиться, а делать это опережающими темпами, т.е.  получать заранее те знания и навыки, которые могут потребоваться на вашем новом уровне.

В период кризиса многие компании сократили бюджеты на обучение сотрудников. Однако если вы, действительно,  хотите развиваться и дальше в своем профессиональном направлении, чтобы поддерживать свою ценность на рынке труда, оплату дополнительного образования и  или необходимой сертификации можно взять на себя или обсудить с руководством возможность  покрытия части расходов на повышения вашей квалификации за счет компании.   

Поддержание внутренней коммуникации, Networking.
Общение с коллегами, сотрудниками из других департаментов компании могут быть весьма полезны для вас. Возможности для этого всегда можно найти, начиная от small talk в лифте, совместными походами на чашечку кофе и ланч и заканчивая корпоративными мероприятиями, где можно в неформальной обстановке пообщаться даже с теми людьми, с кем вы не сталкиваетесь в своей повседневной работе: менеджерами других департаментов, директорами, президентом.
Внутренняя коммуникация поможет вам уловить перспективные направления, которые только зарождаются в компании, вынашиваются годами, но не предаются широкой огласке. Быть в курсе подобных идей для вас – необходимость. Это даст вам возможность делать упреждающие шаги и, в итоге, оказаться в нужном месте в нужное время. Если в вашей компании внедрен коучинг, ваш коуч может стать источником полезной информации и связей для вас внутри компании.

Покажите, что вы готовы взять больше ответственности на себя. В любой крупной компании время от времени появляются новые проекты. Вы можете проявить инициативу и принять участие в наиболее интересном для себя направлении. В период кризиса многие компании, несмотря на урезанные бюджеты, находят возможности на проведение тренингов, задачей которых является повысить инициативность и креативность сотрудников. А это означает, что инициатива и творческий подход сотрудников стал для работодателя ценностью. 

Чтобы не получилось так, что инициатива станет для вас наказуемой, перед тем как выйти с ней, проанализируйте наличие у себя необходимых навыков и знаний. И тогда легче будет объяснить руководству, какую часть работ вы готовы взять на себя и для какой потребуются другие исполнители.

Совершенствование своих лидерских и коммуникативных качеств. Большинство опытных сотрудников, работающих в компании, являются хорошими специалистами, но часто им недостает лидерских качеств, чтобы стать руководителем, когда такая вакансия появляется внутри компании. Эта та причина, по которой компании ищут кандидатов на менеджерские позиции на стороне. Если есть желание продвигаться в компании, то развитие лидерских качеств – необходимость. Не жалейте на это собственного времени и денег.

Все вышеперечисленное позволит вам стать более видимым, заметным для начальства. К сожалению, просто добросовестное выполнение обязанностей на своем рабочем месте – не повод для вашего повышения. Без дополнительных усилий с вашей стороны может ничего не произойти, и можно проработать в одной несколько лет на одной и той же должности без каких-либо изменений ваших функций и зарплаты.