Творческих работников обяжут подтверждать квалификацию

Министерство культуры предложило обязать творческих работников один раз в пять лет подтверждать свою профессиональную состоятельность. Как пишет 6 мая «Коммерсант», ведомство уже подготовило соответствующий законопроект.
В соответствии с ним, в Трудовой кодекс должна быть включена статья 351.2, регулирующая труд творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.
Согласно законопроекту, если творческий работник отказался от участия в конкурсе или по его результатам не был избран на должность, то трудовой договор с ним прекращается. Причем, даже в том случае, если он был ранее заключен на неопределенный срок. т«Российская газета» уточняет, что от участия в конкурсе предполагается освободить руководителей организаций творческих коллективов, беременных женщин и имеющих детей в возрасте до трех лет.
Как пояснил замминистра культуры Григорий Ивлиев, поводом для разработки законопроекта послужили многочисленные скандалы в творческих коллективах, когда, например, новый руководитель театра начинает избавляться от неугодных ему актеров (нередко неправовыми методами) или же труппа старается его выжить. Чиновник также отметил, что перечень профессий, по которым будет проводиться конкурс «будет коротким». Иначе говоря, нововведение коснется не всех артистов. В частности, как пояснил Ивлиев, переаттестацию придется проходить примерно 25-30 процентам артистов, не востребованных в репертуаре своих театров. То есть, не имеющих ролей и не играющих на сцене.
Стоит отметить, что журналисты в сферу действия нового законопроекта не попали. Однако по словам Ивлиева, они также могут перейти на конкурсную основу, если на то будет согласие профессионального сообщества.
По мнению гендиректора «Общественного телевидения» Анатолия Лысенко, подобный конкурс нисколько не защитит журналиста. Напротив, он может послужить инструментом расправы с ним. Лысенко считает естественным, когда при смене руководства телеканала меняется и его команда. При этом он считает, что журналистам, увольняемым по причине несоответствия новой концепции, необходимо выплачивать компенсацию.
Напомним, в СМИ периодически освещаются перипетии длящегося скандала Николая Цискаридзе с администрацией Большого театра. Танцовщик подал иск к своему руководству, в котором попросил отменить ранее вынесенные ему дисциплинарные взыскания. Они были сделаны после того, как Цискаридзе дал ряд интервью без согласия администрации. Он раскритиковал реконструкцию театра, а также заявил, что его пытаются выжить, устраивая «собрания как в 37-м году».
Комментарии читателей Оставить комментарий
Если бы еще в этом законе подробно прописали процедуру прохождения конкурса и наличие критериев на избрание/неизбрание и обязали бы тот самый совет, который проводит конкурс, писать развернутое мотивированное заключение о причинах непрохождения конкурса, то я бы это приветствовала. А на деле подобное "предложение" приведет к моей ситуации: я проработала в ВУЗе 19 лет, не имела ни одного выговора, взыскания или замечания, сделанного в письменной форме, мои студенты блестяще защитили свои диссертации, я провела международную стажировку по линии Министерства культуры (первую в нашей отрасли!), но начальству я не угождала. Результат: начальство велело "ученому совету" проголосовать против меня, и все дружно-послушно подняли руки, ибо привыкли слушать начальство, так как понимают - следующими могут оказаться они. Никаких разъяснений о моей профессиональной пригодности/непригодности не последовало и меня уволили по статье "окончание срока действия контракта". Кстати, завтра у меня заседание в городском суде (районный я уже проиграла).
Скажи сюда, чушок, какие такие "навыки" будет "совершенствовать" упомянутый тобою слесарь?
все правильно!
Так их, бездельников :)
Не, инженер должен квалификацию в СРО подтверждать, за деньги, кстати, а они - нет? :D
Кто будет решать? Кто будет признавать соответствие работника? Почему ничего не пишут о профессиональном уровне тех, кто решать будет? А если работника дирекция специально не ставит в репертуар, значит он первый пойдет под увольнение? Опять начнут сводить счеты с неугодными.