Сбербанк запустил корпоративную пенсионную программу

«До сих пор у банка были лишь социальные программы, которые реализовывались филиалами по разным принципам и требованиям. Кто-то реализовывал эти программы через нас, кто-то самостоятельно. Нынешняя пенсионная программа будет централизованной и проводиться по единым стандартам через НПФ», - такие слова президента НПФ Сбербанка Галины Морозовой приводит «КоммерсантЪ».

Руководство Сбербанка в последние годы уделяет особое внимание взаимодействию с сотрудниками. Топ-менеджеры Сбербанка в 2010 году получали рекордную заработную плату в объеме примерно 2,1 млн в месяц. Между тем, по словам главы Сбербанка Германа Грефа, зарплата ключевых менеджеров банка все равно остается ниже рыночной.

Внедрение корпоративной программы в Сбербанке позволит НПФ Сбербанка существенно увеличить приток клиентов. Сейчас сегмент негосударственного пенсионного обеспечения находится в стагнации, за счет новой программы Сбербанк может вывести свой НПФ в лидеры рынка, отмечают эксперты.

Недавно Федеральная служба по финансовым рынкам поручила всем НПФ в России ликвидировать убытки, накопленные во время кризиса. В 2008 году, в начале экономического спада, 89 российских НПФ получили убытки в объеме порядка 9 млрд рублей. Ряд фондов разнесли финансовые потери по счетам своих клиентов.