В России учат по старинке
Только 17% работодателей применяют технологии онлайн-обучения
для работы с персоналом, и лишь 9% наших сограждан, пользующихся
Интернетом, могут похвастаться успешным опытом дистанционной
учё
Только 17% работодателей применяют технологии онлайн-обучения
для работы с персоналом, и лишь 9% наших сограждан, пользующихся
Интернетом, могут похвастаться успешным опытом дистанционной
учёбы, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром
рекрутингового портала SuperJob.ru.
Современные технологии занимают всё более прочные позиции в
различных сферах нашей жизни. Не является исключением и
онлайн-обучение, то есть получение знаний дистанционным способом.
Существует целый ряд учебных заведений, предлагающих
онлайн-программы по различным специальностям.
Однако в России к дистанционному обучению многие до сих пор
относятся настороженно: подобный опыт имеет лишь 11% россиян. Из
этого числа 9% респондентов остались довольны результатом, а 2% –
недоучились и бросили.
Среди слушателей «электронных» университетов мужчин оказалось
почти вдвое больше, чем женщин (11% и 6% соответственно). Как это
ни удивительно, но россияне в возрасте от 35 до 55 лет обучаются
посредством Интернета чаще, чем молодёжь. Например, успешным
опытом дистанционного обучения может похвастаться 12%
респондентов в возрасте от 40-50 лет и лишь 9% россиян в возрасте
до 23 лет.
Никогда не учились онлайн 89% участников опроса. Некоторые из
них считают такой способ получения знаний несерьёзным: «Этот вид
обучения не признают работодатели. Да и вообще, в нашем обществе
дистанционное обучение не вызывает доверия и не даёт уверенности
в полученной квалификации выпускника»; «Я не доверяю такому виду
обучения». Но всё же среди тех, кто никогда не учился
дистанционно, большинство относится к этой идее с интересом:
«Если представится возможность – пройду, будет интересно».
Среди отечественных работодателей использование электронного
обучения в работе с персоналом также не слишком распространено.
Как оказалось, только 17% компаний учат свой персонал онлайн.
«Только начинаем использовать такую практику»; «Меня частенько на
расстоянии обучают, так как руководство в другом городе»;
«Обучаем, и все довольны – это удобно и эффективно», –
комментируют работодатели. Технологии «электронного обучения»
довольно часто применяют крупные компании, в штате которых
работают от 5 тысяч человек (50%).
Не применяют подобную практику 79% работодателей. Причины
кроются либо в отсутствии необходимого технического оборудования,
либо в нежелании руководства применять такой вид обучения: «Мы не
имеем для этого достойной технической базы»; «К сожалению, мы ещё
не дошли до этого»; «Наше руководство считает, что лучше обучать
по старинке».
Затруднились с ответом 4% представителей компаний: «Я не знаю,
что это такое»; «Я с этим даже никогда не сталкивался».
Вопрос:
«Используете ли Вы технологии "электронного обучения" /
онлайн-обучения для работы с персоналом?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Количество сотрудников |
|||||
|
до 50 |
50-100 |
100-500 |
500-1000 |
1000-5000 |
более 5000 |
||
|
Да |
17% |
13% |
16% |
13% |
29% |
15% |
50% |
|
Нет |
79% |
79% |
82% |
84% |
71% |
85% |
38% |
|
Затрудняюсь ответить |
4% |
8% |
2% |
3% |
0% |
0% |
12% |
Вопрос:
«Был ли у Вас опыт прохождения дистанционного
онлайн-обучения?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
|||||
|
муж |
жен |
до 23 |
24-29 |
30-39 |
40-49 |
от 50 |
||
|
да, был - успешно |
9% |
11% |
6% |
9% |
8% |
8% |
12% |
8% |
|
да, был - недоучился и бросил |
2% |
2% |
2% |
1% |
2% |
3% |
3% |
3% |
|
нет - никогда не было |
89% |
87% |
92% |
90% |
90% |
89% |
85% |
89% |
|
Вариант ответа |
Все |
Ежемесячный доход, руб. |
||||
|
до 14999 |
15000-24999 |
25000-34999 |
35000-44999 |
от 45000 |
||
|
да, был – успешно |
9% |
6% |
9% |
5% |
11% |
11% |
|
да, был – недоучился и бросил |
2% |
1% |
1% |
2% |
2% |
3% |
|
нет - никогда не было |
89% |
93% |
90% |
93% |
87% |
86% |
Комментарии читателей