НЕ СУДИ РАБОТНИКА СВОЕГО

В субботу, 14 мая в Калужском районном суде завершился судебный процесс по делу о незаконном увольнении с калужской обувной фабрики «Калита» Бориса Хомякова, рабочего, выступавшего против ее руководства. Примечательно, что это один первых подобных процессов в нашей области, когда администрация начала бороться против работников фабрики. Однако дело осложняется еще и тем, что исков, связанных с деятельностью предприятия, насчитывается в данный момент не один и не два, их количество перевалило за вторую сотню, которая и по сей день продолжает нарастать как снежный ком.

Несмотря на то, что увольнение Бориса Хомякова датировано 11 апреля этого года, думается, что начало столь скандальным событиям было положено еще тогда, когда фабрика «Калита» была успешно приватизирована, и каждый из работников стал обладателем определенной доли акций. А с декабря 2004 года некоторые рабочие, желая как-либо распорядиться этими своими акциями, оказались «приятно» удивлены тем, что таковых у них больше нет. Тогда то и начались процессы по обвинению генерального директора предприятия Николая Яковлева в сомнительности приобретения им части акций. На данный момент подано 206 исков, оспариваются 3 000 ценных бумаг. Учитывая, что номинальная стоимость каждой 1 000 рублей, нетрудно посчитать, что общая стоимость исков составляет 3 млн. рублей.

В то же время эти процессы сопровождаются противодействием руководства фабрики, а также стихийными акциями протеста работников, публикациями, обращениями. Так, были направлены письма с просьбой разобраться в ситуации и способствовать прекращению задержек и невыплаты заработной платы, наведению порядка в сфере установления трудовой дисциплины и пр. в адрес областной администрации, Министра труда и социального обеспечения, прокуратуры и даже Президента РФ. Интервью с трудящимися «Калиты» опубликованы в декабре 2004 года в газете «Труд» и в первой половине марта 2005 года в «Трибуне». На фоне этого Борис Хомяков стал знаковой фигурой, активным борцом за защиту коллективных интересов. И, несмотря на то, что плохого о нем, ни сотрудники, ни начальство сказать не могут, а напротив характеризуют исключительно как грамотного работника, не пьющего и дисциплинированного человека, он был уволен 11 апреля по статье «за разглашение коммерческой (государственной) тайны.

Как говорит сам истец, так случилось после того, как ему предложили уволиться по собственному желанию, да и не мог он знать что-либо из того, что составляет коммерческую тайну вследствие специфики своей работы – на конвейере. Что и подтвердил суд – его решением иск удовлетворен, работник восстановлен на работе, присуждена и компенсация морального вреда, правда, размер ее снижен – с требуемых 10 000 до 900 рублей. Отвечая на вопросы журналистов, Борис Хомяков отметил, что понимает, в какой обстановке теперь ему придется работать, но надеется на поддержку коллег. Впрочем, это далеко не последний процесс, следующий планируется уже в конце мая, но истцом здесь уже выступает другой рабочий – желающий вернуть свои «пропавшие» акции.