]]>
]]>
  • Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Новости
Главная → → Бизнес-образование
Версия для печати
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

По осени зарплаты подросли

14:00 3.09.2002

Начало осени традиционно знаменует открытие нового сезона на рынке труда: компании набирают новых сотрудников, в боевой готовности находятся кадровые агентства. По мнению

Начало осени традиционно знаменует открытие нового сезона на рынке труда: компании набирают новых сотрудников, в боевой готовности находятся кадровые агентства. По мнению профессиональных "рекрутеров", последняя тенденция кадрового рынка состоит в устойчивом росте зарплат рядовых сотрудников, в то время как рост зарплат руководящих работников уже остановился, достигнув докризисного уровня 97-го года. 

Потребности российских компаний в среднем менеджменте постоянно растут

Рынок труда существует у нас в стране не более 10 лет - в отличие от остального мира, где он формировался веками. Западный специалист, подписав трехгодичный контракт с фирмой, на следующий же день производит "веерную" рассылку своего резюме по другим компаниям, перспективным с точки зрения будущей работы.

Нашему работнику такое просто в голову не придет, и поэтому он довольно слабо представляет себе свою рыночную стоимость. Да и большинство российских компаний пока не уделяют должного внимания "человеческому капиталу". Однако ситуация довольно быстро меняется.

По данным рекрутинговой компании "Анкор", в последние два года число заказов на подбор персонала от российских компаний стабильно растет и в 2002 году превысило половину всех обращений в агентство. При сравнении первого полугодия 2002 года с аналогичным периодом прошлого года, прирост обращений составил 15%.

А в агентстве по подбору персонала "Империя кадров" мне по секрету сказали, что через год-два ожидается резкое увеличение потребности в менеджерах и специалистах по сельскому хозяйству. Заказы на них начали поступать уже сейчас - например, на должность директора птицефабрики.

Стремимся к равным возможностям, но пока не достигаем...

В кадровых агентствах считают, что для работодателя все еще имеет значение возраст кандидата, хотя в последнее время и в российских компаниях осознали, что гораздо важнее профессионализм. И все же 23-летнему могут отказать в руководящей позиции независимо от его опыта, а 48-летнего заподозрить в том, что его здоровье не выдержит перегрузок на работе.

По Трудовому кодексу, дискриминация по возрасту (а также по полу и национальности) запрещена. И если она доказана, то есть отказано в работе именно по этой причине, у работодателя могут возникнуть неприятности.

По мнению рекрутеров, сегодня на рынке существует дефицит опытных профессиональных кадров. Поэтому консультанты уговаривают руководство компаний не отказываться от заполнения вакансий "смежниками" - специалистами с опытом работы в близких отраслях.

Сами компании начинают налаживать связь с профильными вузами, брать выпускников на практику, а также организовывать учебу и повышение квалификации работающих сотрудников, чтобы обойтись собственными кадровыми ресурсами. Правда, последнее под силу лишь достаточно крупным фирмам.

Зарплаты топов - заморожены, а сотрудников среднего звена - растут

По данным компании "Анкор", самой большой популярностью сейчас на рынке пользуются специалисты в области продаж. Потребность в них продолжает расти ( в этом году по российским компаниям - на 20 проц.), но темпы роста постепенно замедляются. Потребности в специалистах-компьютерщиках снижаются - это мировая тенденция после бума 2000 - 2001годов. В последний год в компаниях начали уделять больше внимания организации бизнес-процесса - и сразу же резко возрос спрос на логистиков. В то же время спрос на финансовых работников стабилизировался.

Зарплаты сотрудников, как правило, следуют за изменением соотношения спроса и предложения на кадровом рынке. Например, в прошлом году наблюдались очень высокие темпы роста зарплат топ-менеджмента, они превысили уровень 97-го года и стабилизировались. В то же время зарплаты рядовых сотрудников и специалистов среднего звена продолжают расти. Есть повод для размышления тем, кто хотел бы сменить работу.

 

 

по материалам статьи "Ваша цена растет", Киры Лобановской

Темы: Рынок труда и безработица в России
Расскажите об этом:
0

Подписаться на KM.RU в Telegram

Сообщить об ошибке на km.ru_new@mail.ru

Комментарии читателей Оставить комментарий

]]>
]]>
Выбор читателей
Зачем генерал Донахью пригрозил «снести с лица земли» Калининград
© МЧС Республики Казахстан
Азербайджан подаст в суд на Россию из-за крушения самолета AZAL
Путин: Россия утратит суверенитет, если будет все покупать за нефть и газ
© KM.RU, Роман Погодаев
Илья Гращенков: Государство переложило проблемы на плечи авиакомпаний и пассажиров
]]>
Агрегатор 24СМИ
]]>
Избранное
Группа «Альянс» ответила, против кого она дружит
«Возвращение» (день рождения Сергея Канунникова), 7 мая, «Китайский летчик Джао Да»
Головоломка IQ - «эффект Флинна»
Диетолог одобрил: сало, чеснок и баранки – военнослужащим!
Фиги «Boy» (интернет-сингл)
«Очень хотелось бы задать Путину именно те вопросы, которые, по мнению очень многих граждан России, сегодня самые главные»
Эвакуация гражданского населения из зоны боевых действий в ЛНР
Юта, 16 апреля, Sherwood Pub (Мытищи)
Скворцы Степанова «Капибара» (рецензия на клип)
Конфеты и шоколадки из сои делать будут - это уже не фантазии
Анна Седокова: «На внешности экономить не стоит!»
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.