За инновации в РФ должны отвечать госкорпорации

Президент России Дмитрий Медведев провел в городе Арзамасе Нижегородской области заседание комиссии по модернизации, на котором раскритиковал работу руководителей государственных корпораций. Глава страны заявил, что они не используют инновационные разработки и не вкладывают деньги в научные и опытно-конструкторские исследования.
Еще год назад Медведев поручил госкомпаниям разработать программы по модернизации, при этом включив в проекты расходы на научно-исследовательскую и опытно-конструкторскую деятельность (НИОКР). Однако поручение руководителя исполнено не было: в Министерстве экономики и развития РФ заявили, что к утверждению инновационной политики готовы всего треть компаний. При этом расходы на НИОКР достигли европейского уровня только у «РЖД» (на эти цели предприятие решило направить 0,4%).
Среди отстающих по внедрению инноваций президент отметил Роснефть, Совкомфлот, МРСК и «Аэрофлот». «Мне тут много рассказывали по поводу того, как шли процессы согласования этих вещей. Коллеги, это никуда не годится», – заявил Медведев на заседании. Однако позднее помощник президента Аркадий Дворкович отметил, что никаких претензий к Роснефти у президента нет, а его критика относилась только к бывшему руководству компании, сообщает «Коммерсантъ». «Оценка президента касалась предыдущего периода в истории компании... За время, прошедшее после смены руководства, было сделано много», – заявил Дворкович.
Медведев отметил, что отсутствие инноваций сказывается и на качестве продукции. «Высокотехнологичной продукции, которая способна конкурировать на мировых рынках, очень мало. В финансировании разработок наблюдается существенное превышение опытно-конструкторских работ над научно-исследовательскими», – заявил президент. Он отметил, что производство в России построено на разработках прежних лет, тогда как давно пора их совершенствовать.
Медведев также отметил, что отечественные разработки необходимо защищать международными патентами. «Мы обижаемся, когда обнаруживаем наши разработки у конкурентов. А у нас ничего не защищено», – цитирует президента РИА «Новости».
Оценку сложившейся ситуации дала и министр экономического развития РФ Эльвира Набиуллина. Она поддержала президента в стремлении вводить инновации в госкомпании, однако выразила сомнение в правильности государственного подхода: «Понуждение в инновациям» в данном случае необоснованно». На это президент ответил, что лучше поменять людей, чем принуждать их к внедрению новой политики управления.
В результате по инициативе Минэкономразвития было решено разделить принятие инновационных программ на два этапа. До 1 апреля 2011 года будут рассмотрены программы наиболее подготовленных компаний (Росатом, Ростехнологии, «Транснефть», РусГидро, Федеральная сетевая компания, «Энергосистемы Востока», «Алмаз-Антей», корпорация «Тактические ракетные вооружения»). Остальным корпорациям президент дал время на подготовку – до июля 2011 года.
Комментарии читателей Оставить комментарий
В институт ( 12000чел. ,АСУ спецназначения ) приходило в год порядка 100 молодых специалистов и отдел подготовки кадров заводил на 3 года каждому журнал. С этим журналом после его заполнеия в подразделени по графику они шли на прием к ген.директору,Академику,Герою Соцтруда,Депутату Верховного Совета СССР, члену ВПК ,члену ЦК. 10 минут на каждого с расспросами чем будет заниматся молодой специалист,какое направление поручено и т.д. Через год снова к директору. Вопросы другие. Что сделал за год,что разработал,что внедрено,результаты. Последний год снова к директору. Что закончено,плата,блок,техпроцес ,что внедрено ,что сам лично сделал,какие стартьи опубликовал,заявки подал,продвижение. Руководителям подразделений это был почти экзамен,ведь молодые люди все говорили без утайки как движутся работы по направлениям,что пролучается,что нет , информация снизу без прикрас. В целом в год по 10 минут на 300 человек находил очень занятый человек ,коммунист ,ученый, на работу с молодыми специалистами ,контроль за их ростом и становлением. В то время ряд разработок института опережал американцев на 10 лет. Все это было до прихода Ельцина/Гайдара/Чубайса.О сегодняшнем дне ,а точнее ночи и говорить не хочется. Иннновации это кропотливый труд поколений инженеров,ученых,руководителей ,а не кавалерийский наскок дураков в жизни не разработавших ни платы,ни блока,ни простейшего редуктора, не опубликовавших ни одной стоящей статьи.
Патентная защита - это, конечно, хорошо, но если не внедрять разработки,никакие патенты не спасут их от копирования.А вот интереса то к внедрению и нет, как правило, ни у бизнеса, ни у госчиновников, управляющих госкомпаниями. А понуждение к инновациям - вещь нужная. Не репрессивными, конечно, методами, а экономическими. Восприимчивость к инновациям во всем мире поддерживается именно так. Компании, которые не тратят средства на НИОКР, ставятся в ущемленное положение с помощью налогового кодекса и других законодательных актов. Не надо думать, что бизнес у них сверхкреативный сам по себе. Если имеющиеся технологии и станки позволяют получать прибыль, конкурировать с другими, то вкладывать в ПРОРЫВНЫЕ разработки, брать на себя инновационные риски никто не станет. А наши власти смотрят на эту проблему, как идеалисты. Хотя, в отношении собственных интересов чиновник, как правило, вполне рационален.
А то, что на фундаментальную науку мало тратися денег, так эти претензии ДАМ должен предъявлять, прежде всего самому себе. И сам себе честно ответит, достаточно ли финансируется наука, прежде чем удивляться тому факту, что в основу НИОКР ложатся исследования 30-летней давности. Это, кстати, не трагедия, а нормальный цикл. Не во всех областях знаний, но это уже другая тема.
Отвечать должны не безликие "гос" или ещё какие "корпорации". Ответственность всегда персональна, а безответственность всегда коллективная.
P.S. Можно быть хорошим спецом в чем-нибудь, например, в юриспруденции, но оставаться при этом почти никаким руководителем, застряв на уровне завлаба. Хорошему руководителю не надо указывать, у него подчиненные знают дело и дело делают, а шефу только результаты докладывают, или в особых случаях готовят детальное инфо и анализ для принятия решения. Вобщем, мягко говоря, выглядит все это (и не только это, а практически всё) очень-очень не по взрослому. Старая ведь проблема. Об нее ещё коммунисты споткнулись на заре развала страны. Неужели уже забыли? - можно сколько угодно щеки дуть с трибуны или на совещаниях, а на деле - просто смешной мыльный пузырь. Но при СССР был хдя бы какой-то рычаг для управления, а тут получается как в кино: "Ау, люди!". Смешно!
Благодаря реализации идей
Причину не трогают, и занимаются компанейшиной. Основа модернизации - условия жизни (пардон, но правильнее, хоть и циничнее - условия воспроизводства), ДОСТУПНОСТЬ И КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, В Т.Ч. ВЫСШЕГО. И настрой в обществе, который задается сверху. Пока фурсенки и дворковичи будут продолжать измываться над образованием, ничего не вырастет, сколько не указывай. т.н. елиты однозначно придется менять.