]]>
]]>
  • Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Стиль
Главная → Стиль → Психология
Версия для печати
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
    • Стиль звезды
    • Красота
    • Мода
    • Психология
    • Мой мужчина
    • Мой ребёнок
    • Гурманам
    • Шопинг
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Ищу работу по специальности, или Подводные камни трудоустройства

14:03 4.08.2014
, Ольга Шеметова

Как известно, кто ищет, тот всегда найдет. Вопрос лишь в том, что именно…

Фото с сайта obozrevatel.com

Лучший способ оценить предлагаемую позицию – личная встреча. Общение с глазу на глаз позволяет выявить все психологические «косяки» и недомолвки. Но даже безработные жители столицы и области не всегда готовы тратить полдня на то, чтобы приехать, преодолев пробки или толпы людей в электричках и метро, а потом выяснить, что «нужен не аналитик, а менеджер». Каков же выход из ситуации? Следует тщательно анализировать вакансии!

Увы, сходив на энное количество раз безрезультатных собеседований, комплексами неполноценности может обрасти даже настоящий профессионал. Ведь специалист в своей области – это не специалист по анализу объявлений. Но всегда можно им стать!

Итак, пройдемся по описанию вакансий, стараясь применить столь любимый Шерлоком Холмсом дедуктивный метод.

«Три в одном»

Главная составляющая любой вакансии – требования к навыкам кандидата. Их явное несоответствие названию вакансии говорит о том, что работодатель сам не знает, чего хочет от будущего сотрудника. Чаще всего нужен и швец, и жнец, и на дуде игрец. Например, начальник технологического отдела вынужден заниматься составлением сметных актов, хотя это работа сметчика.

Однако такая подозрительность будет излишней, если вы ищете работу в сфере обслуживания. Функциональные обязанности секретарей, например, могут сильно различаться: если это просто девушка на ресепшн, вполне достаточно навыков приема и распределения звонков, а вот работа секретаря дирекции потребует знания делопроизводства и оперативной смекалки. Секретарь в отделе продаж – это уже младший менеджер.

Если в объявлении работодателя размыты должностные обязанности, возрастные рамки – от 18 до 80, причем «можно без опыта», зарплата – от 60 тысяч и выше, а указанный сайт компании не загружается, то налицо все признаки лохотрона. В лучшем случае – сетевого маркетинга.

Впрочем, представители данных структур в последнее время стали находить обходные пути для привлечения соискателей, и вычислить их по описанию вакансии стало сложнее. Так, во многих объявлениях они стали указывать – «з/п – рыночная».

Опыт – сын ошибок трудных...

Нередки и такие объявления: «Требуется юрист с опытом работы от 10 лет в крупной западной-европейской компании». Если такого ищет «Аэрофлот» или «Газпром», то к объявлению можно отнестись серьезно. Но если нанимает ООО «Рога и Копыта» в городе Хотьково, то комментарии, как говорится, излишни.

Следующий пункт – должностные обязанности. Что должно насторожить в первую очередь? Слишком широкий или слишком узкий их круг. В первом случае, скорее всего, представитель отдела кадров просто аккуратно переписал некий перечень обязанностей из Интернета – а что, выглядит солидно! С другой стороны, это напоминает метод «запускания дурочки», с помощью которой можно заманить на собеседование как можно больше соискателей. Узкий круг обязанностей наводит на мысль, что к ним прилагаются некие иные, в тексте не обозначенные.

Анализ среднерыночных зарплат в своей сфере деятельности помогает избежать ложных надежд и прочих «наступаний на грабли». Если зарплата не по рынку высокая при минимальных требованиях, то это наверняка «развод». Не по рынку низкая зарплата говорит о неперспективной и даже вредной работе.

ТК и соцпакет

Если разобраться, то оформление по трудовой книжке – это обязанность нанимателя, а вовсе не привилегия. Сегодня, как правило, не предлагается других условий, кроме оформления по ТК, оплачиваемого отпуска и больничного листа. Что, в общем-то, не так уж и плохо на фоне других недобросовестных работодателей. Кстати, работодатель нарушает ТК и в том случае, если не может предложить стабильный график работы, своевременность и регулярность выплаты зарплаты и отпускных.

Наличие социального пакета довольно часто является главным аргументом в выборе вакансии. Однако отечественные работодатели склонны причислять к соцпакету все блага из предыдущего пункта, выдавая их за немыслимую щедрость. На деле же соцпакет это дополнительные привилегии – оплачиваемые обеды, полис ДМС, годовая карта в фитнес-клуб, оплата сотового телефона, обслуживание личного автомобиля, используемого в служебных целях, обучение на тренингах и т. д.
 

Темы: Психология и вопросы самоанализа, Трудовое законодательство в России, Рынок труда и безработица в России
Расскажите об этом:
0

Подписаться на KM.RU в Telegram

Сообщить об ошибке на km.ru_new@mail.ru

Комментарии читателей Оставить комментарий

  1. 21.10.2016, 06:49
    Гость: номинант

    При стремительно нарастающей безработице в стране статья выглядит злой шуткой.

    • ответить
    • ветвь обсуждения
  2. 04.08.2014, 15:52
    Гость: СП

    Работодатели имеют столько "косяков" при поиске и найме работников, что неудивительно, как они непродуктивно эксплуатируют работников в таком бардаке. Каменный век! Государство совершенно попустительски относится к ТК РФ, следствием чего является социальная "лихорадка"... Кумовство и лизоблюдство добавляют этим нестойким процессам чисто восточный колорит.

    • ответить
    • ветвь обсуждения
]]>


]]>
Выбор читателей
Россиянам напомнили о штрафах за загорание на балконе в нижнем белье
Зачем генерал Донахью пригрозил «снести с лица земли» Калининград
Мединский: Путин разбирается в истории лучше многих специалистов
© KM.RU, Алексей Белкин
Кабмин утвердил перечень лиц, которым можно передать телефон без штрафа
]]>
Загрузка...
Агрегатор 24СМИ
]]>
Избранное
Как выбрать медиатор (плектр)
Манекены «Скрипач» (интернет-сингл)
Кинопремьера «Эта любовь»: расскажи о ней модным блогерам — пусть напишут, как все было по логике
«Тихая ночь»: ищу веру на конец света
От локдаунов к чипизации мозга
Мститель за всю поруганную страну: как сложилась трагическая судьба прототипа «Ворошиловского стрелка»
«Приключения Электроников», 14 сентября, «ГлавКлуб»
Протоколы ковидных подлецов: фейковые методы лечения способны навредить еще сильнее
Рецензия на фильм «Сент-Экзюпери»: почта важнее жизни
Сила через знание
MONOЛИЗА «Кит» (интернет-релиз)
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.