Эксперты предложили Медведеву ввести экзамены для госслужащих

Эксперты, входящие в рабочую группу по формированию «открытого правительства», предоставили президенту РФ Дмитрию Медведеву итоговый доклад по проекту, в котором предлагают оптимизировать систему привлечения кадров на госслужбу и кадровый резерв. В частности, в документе говорится о введении экзаменов, а также о создании единой базы вакансий и резюме госслужащих.

Система унифицированных экзаменов для чиновников при приеме и повышении в должности, по мнению специалистов, должна представлять собой равнодоступный и добровольный онлайн-экзамен. Кроме того, предлагается ввести открытые конкурсы на замещение вакансий на госслужбе с представительством общественности и независимых экспертов (до 50%) в конкурсных комиссиях с широким привлечением потенциальных кандидатов, что призвано обеспечить прозрачность требований к соискателям. Эксперты планируют объединить существующие кадровые резервы для госслужбы на единой методологической основе к концу 2013 года и сформировать единую и открытую базу вакансий и резюме государственных служащих и участников резервов, а на ее основе - единую социальную сеть.

Помимо этого, в документе упоминаются пересмотр системы оплаты труда чиновников, монетизация социальных гарантий, а также введение системы классных чинов как полноценного инструмента мотивации за счет значительного повышения оклада при переходе из чина в чин в соответствии с Ключевыми Показателями Эффективности (КПЭ) и итогами ежегодной аттестации. Для снижения уровня коррупции предлагается осуществлять ротацию высших госслужащих (кроме политических назначений), чиновников, занимающих потенциально опасные с этой точки зрения должности, участников кадрового резерва с установлением предельного срока нахождения на одной должности.

По мнению рабочей группы по «открытому правительству», развитие кадрового потенциала должно стать одним из приоритетов работы кабинета министров на 2013-2015 годы, отмечает РИА «Новости».