Главным HR-событием 2010 года стало изменение оплаты больничных

Самым значимым событием в HR-сфере в 2010 году стало изменение правил оплаты больничных листов, так полагают 12% кадровых работников российских предприятий. Напомним, в 2011 году уменьшится размер выплат по больничному листу для тех россиян, которые в течение последних двух лет оставались без работы или существенно теряли в зарплате. В настоящее время больничный рассчитывается исходя из данных о сотруднике за 12 месяцев, предшествующие наступлению страхового случая.

На втором месте оказалось предложение Михаила Прохорова о введении 60-часовой рабочей недели, его посчитали наиболее значимым 9% кадровиков. Согласно результатам опроса рекрутингового портала SuperJob.ru, в котором приняли участие 500 респондентов, тройку лидеров замкнула инициативу депутата Исаева об отмене трудовых книжек, ее выбрали 7% опрошенных. Стоит отметить, что все три события большинство кадровых работников оценивают негативно.

Также кадровики придают особую значимость предложению Аркадия Дворковича по повышению пенсионного возраста, запрету работы иностранцев в сфере розничной торговли и переходу от ЕСН к страховым выплатам. За каждый из вариантов проголосовали 7% респондентов.

«На мой взгляд, главное событие в HR-сфере - это увеличение страховых взносов в 2011 году и законодательная инициатива о запрете гражданско-правовых договоров и системы лизинга персонала. Эти два события взаимосвязаны, поэтому я их рассматриваю как единое событие. Увеличение страховых взносов повлечет за собой использование работодателями гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Кроме того, расширится круг компаний, готовых использовать систему лизинга персонала. Эту законодательную инициативу обсуждали целый год, делались прогнозы относительно поведения работодателей. Не исключено, что следствиями принятия закона станут уменьшение «белых» зарплат, сокращение персонала, ухода в тень малого бизнеса и уменьшение поступлений в бюджет государства», - рассказала порталу FinTimes.ru управляющая кадровым агентством «Триумф» Ирина Крутских.

Принятие закона об ОМС самым важным событием года назвали 6% опрошенных, 5% участников опроса выбрали ключевым событием в сфере HR ратификацию конвенции Международной организации труда об отпусках. Ускорение процедуры увольнения сотрудников, предложенное Прохоровым, выделили 4% респондентов, столько же кадровиков выбрали наиболее важным событием предложение Исаева по запрету гражданско-правовых договоров. Последнее место в рейтинге занимает предложение депутата запретить заемный труд.

Екатерина Горина