Зарплаты российских чиновников ушли в отрыв

В 66 из 84 российских регионов заработки местных чиновников в 1,5 раза превышают среднемесячную заработную плату. Меньше средней зарплаты слуги народа не получают нигде.
Эти данные были получены в ходе исследования, проводившегося экспертами компании ФБК, пишет в среду, 30 марта, «Независимая газета». На основе анализа соотношения зарплат чиновников и средней зарплаты был составлен рейтинг регионов.
Аналитики ФБК пристально изучили зарплаты сотрудников органов исполнительной власти субъектов РФ за 2010 год и пришли к неутешительным выводам. Оказалось, что в большинстве регионов чиновники получают в 1,5 больше обычных смертных.
В лидеры рейтинга выбилась Архангельская область. Там зарплата местных чиновников превышает среднюю зарплату по области в 2,53 раза. В Волгоградской и Липецкой областях заработки чиновников выше средних в 2,41 раза.
В Ненецком автономном округе зарплата чиновников в прошлом году составляла 108,7 тысяч рублей. Это самый высокий показатель по России. Среднемесячная зарплата в регионе – 47,9 тысяч рублей, то есть слуги народа получали в 2,3 раза больше среднестатистических граждан.
Самая маленькая зарплата у чиновников Кабардино-Балкарской Республики – 17 434 руб. в месяц. Тем не менее, им удалось заработать на 45% больше получающих среднюю зарплату.
Москва в рейтинге соотношений зарплат занимает почетное 84-е место – последнее в этом списке. Заработки столичных чиновников в 2010 году превысили средние по Москве на 9%. «Это опровергает известное мнение о «зарвавшихся» московских чиновниках», - отметил директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев.
Эксперт компании «2К Аудит – Деловые консультации/Morison International» Ирина Воробьева считает, что высокие зарплаты чиновников зачастую никак не влияют на эффективность их работы. Рост заработков в сфере госуправления не означает, по ее мнению, что чиновники будут более ответственно относиться к своим обязанностям.
Комментарии читателей Оставить комментарий
Приводимые цифры это средняя температура по больнице. Сегодняшние реалии заключаются в том, что на 5% сотрудников приходится 50% от общего фонда заработной платы соответствующих государственных учреждений.. Эта система за последнее десятилетие была распространена от Москвы до самых до окраин. Создавалась эта система оплаты под лозунгом борьбы с коррупцией, что из этого вышло, все мы видим, а в реальности предназначена для обеспечения лояльности чиновничьего аппарата. И эта цель в принципе достигнута. Но коррупция рацвела…
А чтож они зарплату федеральных госслужащих не взяли в учет? Статистику бы поубавило? ) Взяли б федералов, получилось бы, что дворник больше получает