]]>
]]>
  • Новости
  • Темы
    • Экономика
    • Здоровье
    • Авто
    • Наука и техника
    • Недвижимость
    • Туризм
    • Спорт
    • Кино
    • Музыка
    • Стиль
  • Спецпроекты
  • Телевидение
  • Знания
    • Энциклопедия
    • Библия
    • Коран
    • История
    • Книги
    • Наука
    • Детям
    • КМ школа
    • Школьный клуб
    • Рефераты
    • Праздники
    • Гороскопы
    • Рецепты
  • Сервисы
    • Погода
    • Курсы валют
    • ТВ-программа
    • Перевод единиц
    • Таблица Менделеева
    • Разница во времени
Ограничение по возрасту 12
KM.RU
Стиль
Главная → Стиль → Мода
Версия для печати
  • Новости
  • В России
  • В мире
  • Экономика
  • Наука и техника
  • Недвижимость
  • Авто
  • Туризм
  • Здоровье
  • Спорт
  • Музыка
  • Кино
  • Стиль
    • Стиль звезды
    • Красота
    • Мода
    • Психология
    • Мой мужчина
    • Мой ребёнок
    • Гурманам
    • Шопинг
  • Телевидение
  • Спецпроекты
  • Книги
  • Telegram-канал

Зимой и летом в костюм одеты: особенности рабочего дресс-кода

15:09 13.11.2015
, Алексей Матвеев
Фото с сайта peepvain.com
Фото с сайта peepvain.com

В офис, как известно, нужно одеваться со вкусом

Но так, чтоб быть во вкусе работодателя. Словом, футболке и джинсам – нет, нет, нет, а костюму и галстуку – да, да, да. Какие же правила офисного стиля одежды чаще всего устанавливают в российских фирмах?

О корпоративном стиле одежде впервые заговорили в постсоветский период, при появлении первых иностранных фирм. Зарубежные «акулы капитализма», активно захватывавшие рынок после распада Союза, привнесли в жизнь российских тружеников не только свой способ ведения бизнеса, но и манеру одеваться.

Новоявленное офисное явление – дресс-код – сразу наложил запрет на вольности в одежде: мини, декольте, яркий макияж, джинсы, кроссовки и многое другое. Согласно офисному стилю «business formal» мужчины на работу должны носить исключительно деловые костюмы, рубашки светлых тонов и галстуки. А женщины – костюмы с брюками или юбкой, строгие блузки, прозрачные телесного цвета колготки и туфли на умеренном каблуке. Считается, что в такой униформе сотрудники уже одним своим видом демонстрируют уважение и вызывают доверие у клиентов или деловых партнеров. Чего не скажешь о повседневной одежде, которая порой только дает лишний повод усомниться в серьезности работников и стабильности компании.

Требования и нормы дресс-кода не просто оговаривались с сотрудниками, а письменно и по пунктам закреплялись в правилах трудового распорядка. Западная педантичность заранее предусматривала различную интерпретацию расплывчатого понятия «офисный стиль одежды». Ведь иной раз то, то что руководитель сочтет вульгарностью и безвкусицей, с точки зрения сотрудника может быть вполне приемлемо.

20 лет спустя

По истечении двадцати лет можно с уверенностью сказать, что дресс-код в России не только прижился, но и с каждым годом укрепляет свои позиции. Сегодня во многих компаниях принят гласный или негласный кодекс одежды. Но, в зависимости от специфики сферы деятельности, отношения сотрудников к правилам в одежде и уровня культуры руководителя каждая компания самостоятельно определяет рамки своего дресс-кода.

Наиболее консервативны в этом плане крупные международные, государственные компании, юридические организации и финансово-кредитные учреждения. В компаниях, далеких от финансово-юридической сферы, обычно действуют более мягкие правила в отношении внешнего вида.

Хотя формальные требования закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, на практике кодекс одежды в разных отделах применяется различно. Как правило, законодателем «мод» является начальник. Если «формализованность» сотрудников не бросается в глаза, значит, руководитель просто не считает необходимым устанавливать какие-то жесткие требования. Сотрудники сами выбирают одежду, в которой им будет удобно. Но, конечно, в разумных пределах.

«Быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей…»

Носить нижнее белье телесного цвета, и непременно из микрофибры, – одно из самых дерзких требований за всю историю корпоративного дресс-кода. Оно прописано в известном швейцарском банке UBS.

В истории отечественного дресс-кода о подобных «закидонах» пока не слыхивали. Конечно, встречаются, отдельные организации, которые на нескольких страницах контракта детально прописывают, во что сотрудник должен быть одет, как часто менять одежду, стричься и следить за ногтями. Но все же чаще российский дресс-код подразумевают не свод правил на десяток страниц, а лишь общие требования. Как минимум, иметь приличный внешний вид и соблюдать личную гигиену, чтобы не создавать неудобства коллегам и клиентам. А в остальном можно носить одежду стиля «smart casual» (элегантная и повседневная одежда), строгих ограничений по фасону или цвету нет. Также во многих компаниях есть так называемые «неформальные пятницы» или «casual days», когда перед выходными в офисе вовсе отменяется дресс-код.

Строгие требования в отношении дресс-кода предъявляются только к сотрудникам, которые непосредственно общаются с клиентами и поставщиками, а также к операторам, которым выдается специальная корпоративная форменная одежда.

Достаточны серьезны требования дресс-кода в банках. Там предпочтительная форма одежды – деловой костюм и галстук для мужчин, рубашки светлых тонов, сочетающиеся с костюмом, и костюм с юбкой или брюками классического покроя для женщин. Данные правила обязательны для работников банка в течение всей рабочей недели, включая пятницу.

Специалисты индустрии моды уже давно выделили дресс-код в отдельную категорию. Они предлагают провести тест, чтобы не ошибаться, что надеть на работу. Для этого нужно открыть шкаф и разделить вешалки по группам: одежда для уик-энда, для визита в гости, для спорта, для отдыха с друзьями и так далее – в зависимости от вашего образа жизни. Затем посмотрите, сколько места в гардеробе займет одежда для работы, то есть строгие вещи. Так вы точно определите, чего в вашем гардеробе явно не хватает.

Многие стилисты, кстати, считают, что женский деловой дресс-код, в отличии от мужского – широкое поле для оригинальных и нестандартных решений, предоставляющее возможности для негласного соревнования по созданию эффектной внешности. Разумеется, с соблюдением принятой этики.

«К чему бесплодно спорить с веком?»

Несмотря на повсеместное засилье дресс-кода в отечественных компаниях, сами сотрудники пока не пришли к единому мнению относительно полезности введения ограничений в одежде.

Часть россиян воспринимает требования выглядеть так и не иначе как наглость и элемент порабощения. Другие считают, что им будет весьма неловко увидеть оголенные ноги не в меру раскрепощенной секретарши, волосатую грудь менеджера или бретельки бюстгальтера, выглядывающие из-под топика продавщицы. Поэтому многие поддерживают введение корпоративного стиля.

Но далеко не всем сотрудникам, тем более проживающим на периферии, «угрожает» дресс-код. Согласно опросам, в львиной доле всевозможных мелких фирмочек о нем по сей день понятия не имеют.

Редко вводят дресс-код для работников творческих и аналитических профессий, то есть тех специалистов, которые почти не выходят «в свет»: программистов, бухгалтеров, аналитиков, дизайнеров. Видимо потому, что вид «солдат невидимого фронта» никак не отражается на имидже компании и уж тем более не способен как-то повысить эффективность работы этих специалистов.

Если компания работает в сфере инноваций, во многом ее деятельность завязана на разработках и IT-сегменте, то в ней традиционно царит более демократичная атмосфера – дресс-код здесь скорее является исключением. Большинство сотрудников таких организаций обычно одевается в стиле «casual» (повседневный образ) «street-style» (стиль улиц), некоторые предпочитают «new look» (новый взгляд, новый облик), винтаж или минимализм. Однако если формат встречи с клиентом или партнером, проходящей в офисе или вне его, предполагает исключительно деловой стиль, работники одеваются соответственно. И это не вопрос внутреннего регламента – просто каждый сам чувствует и понимает, какая одежда будет уместна в том или ином случае.

Кстати:

Офисный стиль: основные табу

* Нельзя приходить два дня подряд в одном и том же.
* Мужчина может снять пиджак только за своим рабочим столом.
* Носить галстук светлее рубашки – дурной тон.
* Нижняя пуговица на мужском пиджаке не должна застегиваться.
* Перчатки не следует надевать без головного убора.
* Не стоит пользоваться яркой, а тем более люминесцентной косметикой.
* Мини-юбки и бижутерия уместны только по пятницам.

Темы: Красота и уход за собой, Общие вопросы ухода за внешностью, Одежда и формирование внешнего образа человека, Формирование чувства стиля и вкуса
Расскажите об этом:
0

Подписаться на KM.RU в Telegram

Сообщить об ошибке на km.ru_new@mail.ru

Комментарии читателей Оставить комментарий

  1. 13.11.2015, 22:20
    Гость: Роман

    "Офисный стиль: основные табу
    * Нельзя приходить два дня подряд в одном и том же.
    * Перчатки не следует надевать без головного убора.
    * Не стоит пользоваться яркой, а тем более люминесцентной косметикой.
    * Мини-юбки и бижутерия уместны только по пятницам."
    ?????
    Я должен иметь 5 костюмов??? да уж....
    Перчатки и головной убор - офисный стиль? Или имеется ввиду, что уборщица в резиновых перчатках обязательно должна иметь головной убор, когда моет пол в офисе?
    Мини-юбки - офисный стиль??????
    Впервые слышу... удивлен... Тогда что не офисный стиль - отсуствие юбки?

    • ответить
    • ветвь обсуждения
  2. 13.11.2015, 22:14
    Гость: Роман

    "Считается, что в такой униформе сотрудники уже одним своим видом демонстрируют уважение и вызывают доверие у клиентов или деловых партнеров. "
    ?????
    Любой психолог скажет, что доверие у клиента вызывается раппортом, а не костюмом...
    А какой раппорт может быть между хомячком в костюме с галстуком и мужиком в джинсах и футболке?
    Одеваться надо в том же стиле, что и одеты твои клиенты.... Иначе - никакого доверия не будет....

    • ответить
    • ветвь обсуждения
]]>


]]>
Выбор читателей
© KM.RU, Кирилл Дуболев
Ситуация критическая. Росстат засекретил данные по демографии в стране
© KM.RU, Алексей Белкин
КПРФ утвердила смену официального названия партии
Бывший министр транспорта России Роман Старовойт найден мертвым в Одинцово
Нетаньяху выдвинул Трампа на Нобелевскую премию мира
]]>
Загрузка...
Агрегатор 24СМИ
]]>
Избранное
Западные инвесторы дружно покидают Россию. Где же мы раньше были?
Kulak «Шторм»
«Тихая ночь»: ищу веру на конец света
В России показали новый боевой корабль, способный погружаться под воду
Пожирателям разрешили «съесть» Байкал
НРАВ feat. Дергать! «Свободен ты!» (интернет-сингл)
Выборы-2021 как символ политического тупика, в который зашла Россия
«Попытки преодолеть товарную зависимость от иностранных "партнёров" предпринимались ещё в дореволюционной России, однако к особым успехам это не привело»
Мошенничество на крови: Зеленский хочет обмануть мир «референдумом», чтобы не выполнять украинские обязательства?
Андрей Кудин «Я Андрей» (интернет-сингл)
Космическая наука и прогресс
официальный сайт © ООО «КМ онлайн», 1999-2025 О проекте ·Все проекты ·Выходные данные ·Контакты ·Реклама
]]>
]]>
Сетевое издание KM.RU. Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77 – 41842.
Мнения авторов опубликованных материалов могут не совпадать с позицией редакции.

Мультипортал KM.RU: актуальные новости, авторские материалы, блоги и комментарии, фото- и видеорепортажи, почта, энциклопедии, погода, доллар, евро, рефераты, телепрограмма, развлечения.

Карта сайта


Подписывайтесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе последних событий.


Организации, запрещенные на территории Российской Федерации
Telegram Logo

Используя наш cайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, необходимо установить специальные настройки в браузере или покинуть сайт.