Работать, вкладывая душу

Cейчас в России и в Кузбассе есть динамично развивающиеся предприятия, которым удалось пережить смутные времена, грамотно наладить управленческий процесс, вложить деньги в

Cейчас в России и в Кузбассе есть динамично развивающиеся предприятия, которым удалось пережить смутные времена, грамотно наладить управленческий процесс, вложить деньги в модернизацию производства и внедрить современные методы ведения бизнеса. Одно из таких предприятий - ООО "Кемеровохиммаш". О том, что это и в самом деле гордость кузбасского машиностроения, говорить не приходится. Достаточно вспомнить, что именно "Кемеровохиммаш" самым первым из машиностроителей области внедрил на предприятии Систему менеджмента качества ИСО 9000 - 2001. Это говорит о многом: значит, наши машиностроители вышли на мировой уровень. Это, безусловно, заслуга руководства. Но, говоря о достижениях любого предприятия, мы в первую очередь говорим о людях. О тех, кто в прямом смысле слова стоит у станка...

Нашел - не радуйся, потерял - не плачь

Александр Кравец пришел на завод "Химмаш" еще в 1976 году. Сразу же после службы в армии устроился работать учеником вальцовщика в сборочно-сварочный цех №3. Пришел - и остался. "Почему именно "Химмаш"?" - спрашиваю. "Не знаю, так получилось". Про него говорят: "Александр Максимович - специалист высшего класса. Он способен делать такие вещи, которые многим не под силу. А все потому, что он душу в работу вкладывает". Кажется, он освоил все специальности. Может работать вальцовщиком, котельщиком, электросварщиком и так далее. Все-таки почти 30 лет на одном заводе - не шутки. Может быть, поэтому Александр Максимович не просто на "отлично" выполняет свою работу. Помимо этого он - изобретатель и рационализатор. Многие его разработки помогли снизить трудозатраты на предприятии. Сам Александр Максимович рассказал "МК": "Тут, как и в любой его работе, все от человека зависит. Человек, если и в самом деле хочет работать, везде своего добьется". О своих изобретениях Александр Максимович особенно не рассказывает и о том, как сложилась его судьба, по сути, всю жизнь связанная с "Кемеровохиммашем", рассуждать не любит: "У меня есть такая поговорка: "Нашел - не радуйся, потерял - не плачь", - говорит он. Кстати, его сын Денис тоже пошел по стопам отца: окончив строительный техникум, он работает электросварщиком на одном из кемеровских предприятий. 

Управляться с капризными электродами

В одном цехе с Александром Максимовичем работает и Борис Демьянович Архипов. Их истории чем-то схожи: тоже высококлассный профессионал и тоже 30 лет на "Кемеровохиммаше". Каких только званий и наград нет у него в "копилке": "Почетный работник завода", "Лучший сварщик". Кроме того, Борис Демьянович награжден медалью "За особый вклад в развитие Кузбасса III степени". Вроде бы все умеет и знает, а все равно не перестает удивляться. Сейчас, например, в цехе №3 делают сложный спецзаказ - выпарной аппарат, который отправится в другой регион. Металл для хитрой машины заказывается в Финляндии, электроды идут из Швеции. Работа сложная, ответственная. Как говорит Борис Демьянович, это - "капризные электроды". Чуть замешкаешься - брак. Тут требуются скрупулезность и внимательность. Он только так и привык работать. "Жалко только, - говорит он, - что молодежь сейчас мало интересуется нашей профессией. Редко попадаются ребята, которые и в самом деле хотят стать настоящими специалистами своего дела. Немного таких..." 

Ставка на молодежь!

Да, таких немного. Редко кто из молодых ребят сейчас мечтает о профессии, к примеру, высококлассного сварщика. Но они есть! Например, уже год работает на предприятии двадцативосьмилетний Роман Аснач. И не жалеет, что пришел сюда. Сам беловчанин, Роман отслужил в армии, поработал шахтером на "Первомайской" и даже чуть-чуть послужил в милиции. А потом перебрался в Кемерово. Сейчас он вместе с женой работает на "Кемеровохиммаше". Недавно взяли кредит и купили в Кемерове квартиру... Как ни странно, мнение Романа, человека молодого, и мнения его старших коллег совпадают: главное, чтоб человек хотел работать, хотел научиться чему-то новому. "У меня зарплата 8-9 тысяч. До этого работал на другом кемеровском промышленном предприятии, но столько заработать не получалось. Кроме того, здесь я повысил разряд, прошел аттестацию, многому научился", - говорит он. Сейчас Роман работает в цехе №1 электросварщиком ручной сварки. Но на этом останавливаться не собирается. "Я бы хотел пойти учиться, - рассказывает он, - получить высшее образование и работать здесь же". Видимо, скоро толковых молодых специалистов на "Кемеровохиммаше" станет больше: как уже писал "МК", с первого сентября этого года здесь работает программа адресной подготовки специалистов. С 10 студентами профессионального лицея №1 и 10 студентами профессионального училища № 63 завод заключил ученические договора на профессиональное обучение. Студенты-хорошисты и отличники будут получать стипендию от предприятия в размере 300 рублей, смогут узнать все тонкости и нюансы профессии машиностроителя. И, как здесь надеются, после окончания обучения молодые люди придут на "Кемеровохиммаш" грамотными, толковыми специалистами. 

Наступила стабильность

Любопытно сложилась судьба и у коллеги Романа, Анатолия Прокопьевича Лысова. Анатолий Прокопьевич уже на пенсии, но работает на "Кемеровохиммаше" котельщиком цеха №1. Можно сказать, он стоял у самых истоков: когда пришел на завод в 1971 году здесь был всего один цех... За это время Анатолий Прокопьевич попробовал себя практически везде, он знает завод как свои пять пальцев. Он даже поработал здесь... штатным художником. До последнего времени его работы можно было увидеть в заводской столовой. Потому и рассказывает о своей работе так: "С металлом просто работать, он же податливый, как глина. Нужно только подход найти". "А какое время, - спрашиваю, - было для вас самым тяжелым на заводе?". Анатолий Прокопьевич на секунду задумался: "Начало девяностых. Когда все рушилось, когда неразбериха была. Я даже тогда ушел с завода: подался в предприниматели. Но потом снова вернулся сюда". "А почему? Ведь мало кто из предпринимателей возвращается к прежней профессии. А ведь к тому же уже на пенсии...". "Просто наступила стабильность. Сейчас можно спокойно работать", - отвечает он. 
Наверное, это и есть самое главное: стабильность, уверенность и желание работать. Ведь даже иностранцы, которые приезжали на "Кемеровохиммаш" удивлялись: какие классные вещи умеют делать наши, кузбасские, машиностроители. А если еще и оборудование все полностью заменить? Конечно, это - вопрос времени. Нельзя взять и разом снести завод с лица земли и на его месте построить суперсовременные цеха. Но постепенно предприятие движется к этому. Кроме того, здесь есть люди, которые хотят и умеют работать. А это значит, есть будущее у кузбасского машиностроения.