Компания «ОТЭКО»: комфорт и безопасность сотрудников на первом месте
Географически ОТЭКО находится в порту Тамани. В состав холдинга входят навалочный и нефтеналивной терминалы, а численность сотрудников превышает 10 тысяч человек.
Среди приоритетных направлений деятельности компании – постоянное улучшение условий труда работников предприятия, совершенствование производственной системы и системы безопасности. Руководство ОТЭКО придерживается принципа: все, что может быть упрощено без потери качества, должно быть более простым. За счет такого подхода работа в компании становится максимально понятной и комфортной для сотрудников. Они четко понимают свои функциональные обязанности, сами выступают с инициативами и решениями для повышения эффективности операционных процессов.
Еще в 2022 году ОТЭКО Мишеля Литвака с целью снижения времени выполнения типичных операций, сокращения количества происшествий, стандартизации рабочих мест приступило к внедрению «Производственной системы ОТЭКО» (ПСО). Одним из ее элементов стала система 5С, которая включает в себя следующие подходы:
● соблюдение порядка;
● содержание в чистоте;
● сортировка;
● стандартизация;
● совершенствование.
Благодаря принципу 5С удается сократить время на организационные и производственные операции, уменьшить количество происшествий и оптимизировать рабочее пространство в целом.
В рамках «Производственной системы» на морских терминалах ОТЭКО в Тамани устанавливаются Доски эффективности. С их помощью сотрудники подразделения ежедневно обновляют динамику своих ключевых показателей, среди которых самым важным является «поле проблем». Здесь каждый работник может обозначить препятствие, которое мешает ему выполнить поставленные задачи. В дальнейшем все вопросы решаются с руководством в ходе совершения им линейных обходов.
Кроме повышения культуры производства, внедрение ПСО дает и экономический эффект. Например, на участке разгрузки железнодорожных вагонов удалось значительно уменьшить расходы на привлечение спецтехники.
«Есть идея» – эффективный инструмент ПСО
Сотрудники терминалов ОТЭКО активно и совершенно добровольно участвуют в реализации «Производственной системы». Программа направлена не только на улучшение их условий труда, но и позволяет рассчитывать на получение финансовых премий. На денежное вознаграждение могут получить те работники, которые выявляют т.н. «узкие места», опасные ситуации на производстве, предлагают решения для совершенствования и упрощения рабочих операций. Только в апреле 2023 года по итогам конкурса «Есть идея!» 20 сотрудников компании ОТЭКО стали обладателями наград в размере от 5 тысяч до 30 тысяч рублей. А с октября 2022 по апрель 2023 количество участников конкурса выросло почти в 4 раза – с 35 до 148 человек.
В рамках внедрения «Производственной системы» на морских терминалах ОТЭКО в Тамани также решаются следующие задачи:
● совершенствование правил безопасности с акцентом на предупреждение несчастных случаев и возникновения аварийных ситуаций;
● максимальная автоматизация всех процессов, в том числе в сфере безопасности производства. На ОТЭКО Мишеля Литвака проводится развертывание автоматизированной системы управления безопасности (АСУБ). Она призвана контролировать работу различного оборудования, в автоматическом режиме выявлять и устранять потенциально опасные ситуации. В частности, через АСУБ идет оформление нарядов-допусков к проведению работ повышенной опасности на производстве;
● применение аппарата автоматического измерения давления при проведении предрейсового медосмотра водителей. Система позволяет накапливать и анализировать информацию о самочувствии сотрудников.
Необходимо отметить, что АСУБ способна фиксировать все потенциально опасные ситуации. Система, например, поможет выявить, что какой-то сотрудник не надел каску на производстве или обнаружить деформированные ступени лестницы на определенном объекте. АСУБ автоматически рассылает по электронной почте сотрудникам уведомления о происшествии, а по завершении расследования причин его возникновения направляет письмо, в котором даются рекомендации по профилактике подобных случаев. АСУБ также собирает сквозную аналитику по происшествиям и потенциально опасным ситуациям на терминалах ОТЭКО, которая затем изучается специалистами компании для выявления и устранения проблемных моментов.
Проект «Комфортный порт»
Компания ОТЭКО заботится о создании для своих работников максимально комфортных условий труда. В этих целях весной 2023 года был дан старт новому амбициозному проекту – «Комфортный порт».
В течение ближайших трех лет планируется построить новые жилые модульные корпуса, а также административные объекты. Проект коснется всех площадок морских терминалов ОТЭКО в Тамани. Так, на территории навалочного терминала будет возведено три жилых комплекса, рассчитанных на 150 мест каждый. Появится и еще один офисный объект на 100 мест.
Предполагается строительство новой автостоянки на 100 машиномест на территории административно-бытового комплекса «Факел».
В планах руководства ОТЭКО есть и модернизация помещений для сотрудников: комнат обогрева, приема пищи, отдыха. Для более удобного ориентирования на территории комплекса и безопасного передвижения будут разработаны и установлены новые понятные указатели, появятся информационные доски.
Цель внутренних мероприятий и преобразований, которые проводит ОТЭКО в Тамани – создание максимально безопасных условий труда для всего персонала. Компания исходит из принципа, что работа для сотрудников должна стать вторым домом, поэтому планирует и дальше совершенствовать «Производственную систему», развивать культуру труда и заботиться о комфорте всех сотрудников.
Комментарии читателей Оставить комментарий